菏泽学院将设“人才特区” 探索实行“执行院长制”

齐鲁网3月2日讯 菏泽学院消息，菏泽学院第三届教职工代表大会昨天召开。会议指出，今年菏泽学院要锻造人才队伍，重视改善民生，重点是建好学生服务与发展中心，解决校内污水排放问题，改造图书馆供暖系统、优化自修室学习环境，开通后勤网上报修平台和后勤服务微信平台，建设学生网上心理咨询平台等10大民生项目。让全体师生共享更多改革发展成果。

据了解，今年学院聚焦人才兴校，锻造人才队伍，加大高层次人次引进力度，坚持引人与引智相结合，广泛引进高水平、高技能人才。设立“人才特区”1-2个，为“人才特区”提供人才经费1000万元；出台“牡丹学者”人才建设办法，面向校内外选聘高层次学科带头人；探索实行执行院长制，今年将在面向全国招聘音乐与舞蹈学院院长进行试点的基础上，再面向全国招聘2-3名二级学院院长或名誉院长，今后将逐步扩大二级学院院长招聘范围。

2017年12月，学院三次党代会召开，提出学校事业发展将按照三步走方针安排。第一步，2018至2020年，用3年时间，按照市委市政府筹建菏泽大学的要求，苦练内功，强基固本，为建成菏泽大学奠定坚实基础。第二步，2021至2025年，用5年时间，到“十四五”末，将学校建成菏泽大学。第三步，2026年至2030年，再用5年时间，到“十五五”末，将菏泽大学建成特色鲜明的高水平应用型大学。

　　

作者：闪电新闻记者 张洪波

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