仁怀:突出政治标准打造高素质干部队伍

原标题：仁怀:突出政治标准打造高素质干部队伍

今年上半年,仁怀市按照“以对党忠诚选忠诚于党的人,以事业为上选担当干事的人,以扎实作风选作风扎实的人”的基本要求,着力把好干部选出来、用出来、管出来、带出来,打造了一支开放型、创新型、实干型、担当型的干部队伍。

干部选拔突出政治标准。坚持把政治标准放在选人用人首位,注重考察了解干部在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面表现,聚焦脱贫攻坚、同步小康、监察体制改革,着眼全市经济社会发展建设需要,共调整领导干部2批次23人次,完成定向招录乡镇公务员报考工作。

干部锤炼聚焦脱贫攻坚。立足于脱贫攻坚一线发现后备干部,采取单位推荐、组织综合研判模式,新增66名副科级后备干部,专题培训59名后备干部,储备后备干部达244名。开展年轻干部队伍建设专题调研,全方位掌握年轻干部个人情况、工作实绩和专业特长等情况,积极探索加强年轻干部队伍建设。

干部培训坚持事业为上。深入开展以习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容的主体班次和各类专题培训班次培训,全覆盖举办科级领导干部集中学习党的十九大专题培训班4期600余人；举办驻村干部及党建扶贫专题培训班1期313人,共青团、少先队辅导员专题培训班1期140人,人民调解员专题培训班1期100人,党员干部综合能力素质大大提升。

干部监管强调严管厚爱。探索建立领导班子和领导干部任期、年度、重点工作“三位一体”考评体系和“共性+个性”“正向激励+负向约束”“项目硬指标+环境软指标”立体考核方式。认真开展干部人事档案专项审核“回头看”和“拓展”工作,完成9760余卷干部人事档案审核。深入开展领导干部在企业、社团兼(任)职专项清理工作。（张贵永 贺剑）

阅读量：33.9W