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南下归来话改革丨省商务厅厅长、党组书记佘春明:容缺,就是一种改革创新

2018-07-10 13:20齐鲁网


编者按:

7月5日至8日,由山东省委书记、省人大常委会主任刘家义和省委副书记、省长龚正率领的山东省党政代表团赴广东、浙江、江苏学习。

7月8日晚11时30分许,山东党政代表团结束为期4天的南方三省学习考察,返抵济南。

7月9日上午9时,赴苏浙粤学习交流会随即召开。

问题是导向,差距是动力。学习归来的山东党政干部们纷纷畅谈学习感悟,剖析问题,共话改革。闪电新闻记者旁听了此次交流会,并将精彩发言进行了整理,带你一起感受南方学习考察之行给山东党政干部带来的思想冲击。

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齐鲁网7月10日讯“在四天的考察学习中,一路心潮澎湃,三省的高质量发展带给我们深深的震撼”,7月9日上午,在赴江浙粤考察学习交流会上,省商务厅厅长、党组书记佘春明说,广东、江苏、浙江通过改革促发展,在改革开放当中,一步步走向经济强省和社会发展强省,这种实践令人敬佩。

比较一下山东和江浙粤三省的重点差距,佘春明认为在发展理念上,从山东实际情况来看,特别是政府部门更习惯于事前审批,而对事中事后的服务认识不到位。

浙江的‘最多跑一次’激发了全社会创新创业的积极性,由此,佘春明发出疑问“山东,该如何一次办好呢?”

在发言中,佘春明提到了浙江“只跑一次”的细节。“其中,有一个容缺机制,就是说企业在各种申报当中,很多条件、很多材料在信用基础上可以容缺,各部分先做模拟审批,在模拟审批过程当中,企业不断完善条件、完善材料,等到在规定时间内,审批完了,有效证件也都备齐了,所以是个容缺机制”。

佘春明认为,容缺机制的提出,就是一种改革创新,体现的是一种政府服务理念。

孔雀东南飞,人才也有聚集效应。佘春明表示,山东差距更大的是人才机制。“对比浙江的各类人才,怎么能留得下,怎么有一个事业的平台,这是我们要学习的。山东现在人才进入输出状态,而南方三省的人才聚集效应非常明显,这是我们应该学习和借鉴的”。


[编辑:韩薇、徐红梅]

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