南下归来话改革丨青岛明月海藻集团董事长张国防：正视差距，虚心学习，迎头赶上

编者按：

7月5日至8日，由山东省委书记、省人大常委会主任刘家义和省委副书记、省长龚正率领的山东省党政代表团赴广东、浙江、江苏学习。

7月8日晚11时30分许，山东党政代表团结束为期4天的南方三省学习考察，返抵济南。

7月9日上午9时，赴苏浙粤学习交流会随即召开。

问题是导向，差距是动力。学习归来的山东党政干部们纷纷畅谈学习感悟，剖析问题，共话改革。闪电新闻记者旁听了此次交流会，并将精彩发言进行了整理，带你一起感受南方学习考察之行给山东党政干部带来的思想冲击。

齐鲁网7月10日讯 这次南方学习考察之行，让青岛明月海藻集团党委书记、董事长张国防感受到了山东的企业同南方知名企业之间存在的差距。7月10日，张国防在赴苏浙粤学习交流会上表示，“我们要正视差距，承认落后，虚心学习南方知名企业的经营理念和好的做法。结合自身的实际，发挥自身的优势，奋力直追，迎头赶上。”

张国防认为，山东的企业主要在三个方面与南方知名企业存在着差距：一是思想还不够解放，观念还比较落后，存在着小富即安，小富即满的思想；二是山东的科技创新，研发投入，特别是前沿技术的应用、研发投入不足，科研力量还比较薄弱，人才的引进、激励机制的创新还不够，不能激发研发人员的这个创新活力；三是互联网大数据、云计算等信息技术与产业的融合与深度和广度还不够。

如何解决这些问题？如何缩小与南方企业的差距？张国防提出了四点建议：一是要深入学习南方知名企业的前景发展理念，重新树立好企业下一步发展的目标定位；二是要紧紧抓住供给侧改革和高质量发展这条主线，加快海洋生物产业的转型升级；三要学习借鉴南方先进企业的经验，深化企业的内部机制体制和人事制度的改革，全面激发干部员工的干事创业激情和积极性；四是要做好四个聚焦发力，聚焦产业和市场，做好创新的文章。

最后，张国防总结道：“要学习南方的经验，加快放管服的改革，进一步简化政务办事的流程，提高办事效率，为企业的高质量发展提供良好的宏观环境；进一步降低企业的负担，特别是企业的一些税费；加大对科技性，特别是战略性新兴产业，工科实用型人才的培养力度；加大对科技研发政策的资金投入创造鼓励创新、尊重知识、尊重人才的良好的社会氛围。”

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