潍坊今年共引进教师3858名 深化“县管校聘”改革

齐鲁网潍坊9月11日讯 11日，记者从潍坊市教育局获悉，潍坊坚持“退补相当”“有编即补”,创新教师招聘机制，今年共引进教师3858名，潍坊市教育局9所直属学校公开招聘“双一流”高校毕业生和硕士毕业生62名。

潍坊市教育局持续深化中小学教师“县管校聘”管理体制改革，确定22项教师管理体制改革机制创新项目，在体制机制上不断完善；围绕部门联动、动态调整、自主用人、促进均衡、保障权益等5方面梳理出25条底线清单，推动“县管校聘”改革常态化规范化。坚持“退补相当”“有编即补”,创新教师招聘机制,今年共引进教师3858名，市教育局9所直属学校公开招聘“双一流”高校毕业生和硕士毕业生62名。举办“百千万英才校友潍坊行”活动,1700余名“双一流”大学毕业生初步达成来潍就业意向。

认真落实乡村教师支持计划,助力“乡村振兴”,每年为农村学校引进师资1500人以上,通过改善办学条件,增加教师编制,开展城乡教师交流,在职称评聘、评先树优等方面予以政策倾斜等激励措施,形成了“下得去、留得住、教得好”的良好局面,惠及24万农村学子。在全市建立起涵盖9.3万名专业教师的师德考核电子档案系统,凡涉及市级以上评先树优、职称评聘等全部实行师德前置审核,149名教师因此被“一票否决”。

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