闪电评论｜学生干部“逞官威”，不能仅靠自律公约约束

近日，有网友发布聊天截图称，一学校学生会群里，有同学因问开会时间并@学生会主席，被群里提醒“注意身份”，“杨主席是你们直接@的？”就在成都航空职业技术学院这起“学生干部逞官威”事件发生后，又发生了四川理工学院学生“过节必须给社联‘主席’发祝福，因写错名字大会批评”事件。

算上今年7月发生在中山大学200多名“部长副部长级”学生干部的“任命事件”，学生干部官僚化，引发了社会舆论的强烈关注。尚在读大学的年轻学子，当了学生干部就满口官气，难怪网友强烈讨伐。

事实上，学生干部逞官威并非偶发，高校管理者也注意到了此问题。早在杨玉良担任复旦大学校长时，他在一次开学典礼上就直斥“学生官场怪状”，批评部分学生“跑官要官”，功利心重。此言一出，立刻引起强烈共鸣。两年前《南方周末》刊载《当学生干部也流行“视察工作”》一文，揭露当下大学生“官场”的诸多怪象。譬如，某国内顶尖高校的一位学生干部，描述自己到各省参观学习的行程时，使用了“我视察了××省××工作”“慰问××”“审议××工作制度”“座谈”之类官味十足的词语。

可见，无论是“官味十足”的用语，还是“注意身份”乃至“向社联主席发祝福”，都足以反映出高校学生干部的官僚化倾向。那么，学生干部的“官僚习气”从何而来，本是一张白纸的大学生又是如何染上官僚习气的，就显得耐人寻味。既然学生干部有“官职”在身，就掌握一些权力；有权力就有可能自我膨胀。而更重要的，恐怕还在于“上有所好，下必甚焉”。社会氛围的官僚化使学子们耳濡目染，尤其是大学本身的官僚化和衙门化，又岂能不让“天之骄子”“有样学样”？

大学生都是20左右的青年，原本单纯，对社会上流行的圈子文化、山头主义等复杂的人际关系，本是一窍不通。不幸的是，那些当了学生会或社团“干部”的大学生，随着身边“官气”榜样增多，就将随着环境的改变而改变。原来懵懂甚至根本不懂的“官场秘籍”，就能靠“自学成才”自然掌握。

就学生干部“官僚化”倾向，日前，多所高校学生组织联合发起《学生会、研究生会干部自律公约》的倡议，要求学生干部牢记自己的首要身份是学生，牢记学生会、研究生会工作的本质是群众工作，坚决反对“官”本位思想和作风，彼此互相帮助、平等相待，不追求头衔、不装腔作势。

提出倡议当然有必要，然而，仅靠倡议不可能从根本上解决学生干部逞官威的问题。就像在其他领域，一旦手中握有权力和资源，就会把“逞官威”发挥到极致。尤其是在大学去官僚化和衙门化喊了很多年后仍见不到多少成效的情况下，仅让学生干部“洁身自好”，恐怕是一厢情愿。

可见，若想让学生干部不再逞官威，除了对其手中的权力进行必要的约束和监督外，更要在校园乃至全社会更大范围内去“官僚化”。学生在迈入大学校门之前，本都是纯洁可爱且责任心极强的人。可如果过早受到官场不良环境的熏染，势必“学坏”。由此，学生干部逞官威不能仅靠自律公约约束，更要靠制度保障下的大环境改变。（文/刘天放）

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