地评线丨年轻干部对“一线”应更加向往与憧憬

基层是干部成长的大熔炉、成才的大课堂、成事的大舞台。让年轻干部从“案头”走到“田头”，在基层一线历练成长，是烟台培养锻炼干部的一个实招。近年来，烟台先后选派500多名市直机关干部到县市区、经济强镇、中心镇、市管企业、村庄等挂职。这些干部通过在基层大课堂学习，提高了综合协调处理能力、服务企业发展能力，增强了服务群众的能力和水平，提升了处理突发事件、应对复杂局面的能力，让他们更加读懂了群众、了解了实际。（12月11日，《人民日报》）

说到“一线”很多人的第一感觉就是基层工作累、基层工作杂、基层工作“白+黑”，而这些固有的认知也让很多干部对基层避之不及，到基层去就意味着吃苦，就意味着放弃更多升迁和休息的机会，由此，真正心甘情愿到基层的干部就少了一部分。

再者，“上面千条线，下面一根针”，乡镇、街道、社区身处基层治理一线，所面临的矛盾纵横交错，群众的诉求纷繁复杂，而一些个别干部面对如此格局也望而生畏，不愿意走下去到基层解决这些“麻烦事”。

与此同时，一些上挂下调的方式本意为了让干部在新的岗位学习更多的知识，打造全能型的人才，但是却被个别人错误理解为是一种“镀金”，所以在基层工作的时候难免“不走心”，从而让走基层沦为了形式。

事实上，基层是干部成长的大熔炉、成才的大课堂、成事的大舞台，别小看了从“案头”到“田头”的距离，正是这关键一步关系到干部能否在不断提升自我的同时，干出更多实实在在的成绩，这就需要党员干部对“一线”摆正心态，才能摆正自己的位置。

刀在石上磨，人在事上磨。基层就是干部的“磨刀石”，对基层不应抗拒，基层工作虽然艰苦，但越是艰苦的地方，越能够锻炼一个人的毅力和能力，越是群众需要的地方，越要贴近群众以倾听群众的呼声，解决群众的困难，这样才能拉近干群之间的距离，更好地做好基层工作。

一言以蔽之，党员干部对“一线”不应拒绝，而应对“一线”有更多的向往与憧憬，才能奋斗出更美好的明天。（文/婧蓝）

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