【地评线】喀山“论剑”让技能人才光芒万丈

8月22日至27日，第四十五届世界技能大赛在俄罗斯喀山举行，来自69个国家和地区的1355名技能高手喀山“论剑”，进一步唤醒人们对技能的崇尚和对教育的思考。

一个国家的强盛离不开工业的发展，离不开制造业的鼎盛，离不开高技能人才的支撑。值得欣喜的是，本届大赛，中国代表团派出63名选手参加所有56个项目的比赛，共获得了16枚金牌、14枚银牌、5枚铜牌和17个优胜奖，再次荣登金牌榜、奖牌榜、团体总分第一。除中国外，俄罗斯和巴西也派出选手参加全部项目的比赛，日本、韩国、印度、瑞士等国的参赛阵容也很强大。世界技能大赛受到追捧，反映出各国对技能人才的渴求，对职业教育的日益重视。作为制造业大国的中国来说也不例外，一项研究报告显示，到2020年，我国用人单位将需要1.42亿受过高等教育的高技能人才，而如果不采取进一步措施，将面临2400万的人才供应缺口。由此可见，技能人才队伍建设还有很大的上升空间。

当前，一边是高素质一线技术工人短缺，一些制造业企业开出近万元的月薪，仍解决不了“技工荒”问题。但一边又是就业难，很多人找不到合适的工作。其主要的原因在于，优秀的职业技术教育毕业生虽能在就业市场上受青睐，但在成长空间和所享受福利等方面很难达到与高等教育毕业生一样的待遇。俗话说：“三百六十行，行行出状元。”破解人岗不适的难题就需要出台相关政策大力提升技术工人与专业技术人员社会地位，符合条件的专业技术人员转评技能等级序列等内容的身份无差异制度，克服身份社会弊端，弱化身份色彩，解决人才评价唯学历、唯职称、唯论文等问题，打通技能人才上升的通道。

当前，我国正在着力打通技能人才和工程技术人才职业发展通道，创新人才评价机制，促进人才评价与使用相结合，使职称制度与技工院校聘用制度和岗位管理制度相配套。同时，要实施深化产培融合、校企合作，实施一体化课程培训改革，创造更多就业岗位，落实和完善援助措施，鼓励企业、职业院校、社会组织等联动起来，建立健全以技能为重心、市场为核心的职业技能培训市场运行机制。

总而言之，国家的发展离不开技能人才的强有力支撑。未来，我们完全有理由相信，随着国家各项技能培训政策和措施的深入实施，会推动社会就业总量和结构更加均衡、就业环境更加完善、就业保障更加健全、就业质量更加良好，真正让每个就业者赢得更多人生出彩的机会，真正聚天下英才而用之，让更多千里马竞相奔腾。（文/王鑫）

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