完善乡村教师补充机制！济南128名农村教师获基层中小学高级职称资格

齐鲁网·闪电新闻11月25日讯 “让教师成为最受社会尊重的职业”，全面加强教师队伍建设。11月25日上午，济南市委、市政府召开“辉煌‘十三五’ 奋进新时代”系列发布会的第二场发布会，济南市教育局党组书记、局长王品木在发布会上介绍说，“济南推出‘锻铸师魂、涵养师德、提升师能、激励惠师’四大行动。坚持把师德师风建设摆在首位，持续开展在职教师有偿补课专项治理，积极倡树师德典型，涌现出以伦学冬为代表的一批‘最美教师’、教书育人楷模。”同时，实施中小学校长职级制改革，深入推进“县管校聘”，实现中小学教师编制管理动态化、岗位分配科学化、交流轮岗常态化、岗位聘任多样化。开展义务教育教师工资待遇落实专项督导，切实保障教师收入。

值得一提的是，济南市实施乡村教师支持计划（2015年-2020年），完善乡村教师补充机制，提高乡村教师待遇和生活保障水平。率先在全省实施“在乡村中小学从教满一定年限可以不受岗位比例限制申报高一级职称”的制度，27名农村教师取得基层中小学正高级教师职称资格，128名农村教师取得基层中小学高级职称资格。累计建成教师周转宿舍672套、2万余平米，偏远学校教师住宿问题得到保障。