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震惊!山东千名团干部不在办公室,他们都去哪儿了?

2018-04-03 03:29青春山东

在草长莺飞、杨柳依依

“一年之计在于春”的某一天

团团突然发现了一件不得了的事

团省委各办公室里的团干部们

都在忙着收拾东西... ...

办公桌上的资料——

装进箱子

办公桌上的文件——

打包带走

他们胸前别着团徽

一人拿着一本小册子

一个接一个的离开办公室!

什么情况???


作为全省团的领导机关

团干部们不在办公室

兢兢业业的办公

居然打算集体“出走”

说好的一起加油努力服务青年的呢?

他们干嘛去?

他们要去哪儿?

经过团团的仔细调查

原来“收拾好行李”了的团干部都要去

  以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大精神,紧紧围绕保持和增强政治性、先进性、群众性,扎实推进共青团改革,着力破解机关化、行政化、贵族化、娱乐化特别是脱离青年的突出问题。

  认真落实刘家义书记关于“走出机关、迈开双脚,深入基层、深入实践,提高能力、锤炼作风”的重要要求,落实省委“大学习、大调研、大改进”的部署要求,组织动员全省团干部沉到乡、村最基层,密切联系青年,帮助推动工作。


有童鞋问团团到底哪儿算基层?

从省里到市里就是基层吗?

  共青团山东省委组织省、市、县(市、区)团委全体干部和部分高等学校、大企业团委干部共计1000名左右,深入基层开展“三联四促”工作,每人每年包靠一个乡镇,利用两年时间,实现对全省所有乡镇(街道)的工作覆盖。

注意哦!

基层指的是乡镇、街道!

还有农村和社区!!

  “三联四促”是一项系统工程,涉及层级多、范围广、任务重、时间长,尤其需要各级把握重点、抓住关键、精准发力。

“三联”是前提

  把联系乡镇(街道)作为开展工作的基本要求下功夫提升镇街一级团的整体工作水平

  把联系青年社会组织和青年志愿者两支队伍作为开展工作的重要依托。

  把直接联系青年作为开展工作的有效切入。


“四促”是关键

  紧紧围绕“促基层团建、促阵地提升、促工作落实、促作风转变”的要求,在完成好“八个一”工作任务(即:抓好一批基础薄弱的村级团组织、为镇街区域内团干部开展一次团务培训、依托基层阵地推出一批服务项目、建好一支志愿服务队伍、为当地团组织做一本明白账、帮助基层找出一批身边的青年典型、在基层青年中交一批好朋友、与当地困难群众结一批帮扶对子)的基础上不断丰富延展,真心实意地“帮”,脚踏实地地“促”。


组织是基础

  基层团组织建设是“三联四促”工作的基本要求和基础动作。

  坚持党建带动,主动运用党建新要求、新思路、新经验指导团建发展。

  推动团建创新,力争消除辖区内团建“空白点”。

  提升组织活力,让各类松散瘫痪、落在纸上、挂在墙上的团组织恢复团的工作。

态度端正,迅速进入状态


  下沉干部直接面对基层、面对青年开展工作,不仅意味着工作空间、工作对象的变换,更需要角色定位、思维方式的转变。

  到基层去,不能以“先生”自居,指手画脚、乱发指示,让基层无所适从;而要甘当“学生”,遇事同基层干部商量着来,多学习讨教、问计问需。

  与基层的同志一起办几件实事好事,让青年看到实实在在的变化、得到实实在在的实惠。

  与基层干部群众打交道切忌摆谱端架、套话连篇,开展工作切忌搞官样文章、繁文缛节,更不能当“甩手掌柜”。

  这一轮下沉的900多个镇街,情况千差万别,不要遇到问题和困难就绕着走、甚至打退堂鼓,更不能“摆拍作秀”“装腔作势”。


注意方法,做到求实务实

  到了基层,不代表就解决了脱离青年的问题,注意把握四个方面。

一是调研为先

  多做调研、多听意见、多作思考,把青年的诉求摸清,把团组织底数搞实,把存在的问题找准

  调研能走村入户的直接走村入户,做不到的也尽可能面对面坐下来聊,听取各方面建议、掌握第一手资料。


二是因地制宜

  必须找准主要矛盾和矛盾的主要方面,有针对性地解决问题,切忌“眉毛胡子一把抓”,搞“一刀切”。


三是统筹兼顾

  处理好集中下沉与日常工作的关系,确保下沉期间机关各项工作不断、运行不乱。


四是严守纪律

  严格遵守下沉纪律要求,加强考勤管理,保证时间精力;一竿子插到底,避免层层陪同,防止给基层增加负担

  习近平总书记强调,有了好的制度,如果不抓落实,只是写在纸上,挂在墙上,锁在抽屉里,制度就会成为稻草人、纸老虎。

  各级团组织务必要高度重视“三联四促”工作,坚决防止只说不干、浮于表面。

强化责任落实

  “三联四促”领导小组及其办公室要充分发挥职能作用,牵好头、抓好总。

  市县团委要抓紧成立相应工作班子,形成统一有效的指挥体系,把各项要求抓到底、抓到位。

  镇街团委要主动谋划、主动作为,提前梳理辖区团的工作情况,帮助下沉干部尽快熟悉工作、进入状态、发挥作用。

  下沉工作组要加强对下沉干部的日常调度和管理;各工作组组长是第一责任人,要认真履行职责。

  总的要求就是,各派出单位、各工作组和镇街团委,都要有明确之责,都要有负责之人,切实做到事事有人抓、责任可追溯。


强化督促检查

  加强日常管理,把严和实的要求贯穿下沉工作全过程。

  完善工作考核,有效发挥考核评价的“指挥棒”作用。

  强化结果运用,对能够深入基层一线、有效推动工作、广泛联系青年的工作组和个人,给予通报表扬、表彰奖励;对思想不重视、工作不得力、搞形式走过场的,给予严肃批评处理。


强化宣传引导

  注重选树典型,形成比学赶超的生动局面。

  注重经验推广,为各地做好常态化下沉工作提供更多可借鉴、可复制的经验。

  注重氛围营造,进一步统一思想、凝聚共识,形成开展“三联四促”工作的良好氛围。

  4月2日上午,全省团干部“大学习、大调研、大改进”暨“三联四促”常态化下沉基层动员部署电视电话会议召开。

  团省委书记陈必昌出席会议并讲话,副书记袁良主持会议,副书记刘少华就做好具体工作进行培训,副书记尚胜波、李梦遥、李子元出席会议。

  会上,印发了山东共青团“三联四促”常态化下沉基层工作手册和干部名册,省市县乡四级团干部和高校、企业下沉团干部约2800余人参加会议

今天的全省团干部

“大学习、大调研、大改进”暨

“三联四促”常态化下沉基层动员部署

电视电话会议

是一次誓师会,也是一场出征会

团干部“三联四促”

常态化下沉基层的集结号

已经吹响!

接下来

看看你们能“逮”到几个

走进基层

“跑”出了机关的团干部?

把你们的合照发给团团吧~

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本 期 编 辑 | 胡小清

 投稿邮箱 | qcsd2015@163.com

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