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地评线丨年轻干部对“一线”应更加向往与憧憬

2018-12-12 11:37齐鲁网

基层是干部成长的大熔炉、成才的大课堂、成事的大舞台。让年轻干部从“案头”走到“田头”,在基层一线历练成长,是烟台培养锻炼干部的一个实招。近年来,烟台先后选派500多名市直机关干部到县市区、经济强镇、中心镇、市管企业、村庄等挂职。这些干部通过在基层大课堂学习,提高了综合协调处理能力、服务企业发展能力,增强了服务群众的能力和水平,提升了处理突发事件、应对复杂局面的能力,让他们更加读懂了群众、了解了实际。(12月11日,《人民日报》)

说到“一线”很多人的第一感觉就是基层工作累、基层工作杂、基层工作“白+黑”,而这些固有的认知也让很多干部对基层避之不及,到基层去就意味着吃苦,就意味着放弃更多升迁和休息的机会,由此,真正心甘情愿到基层的干部就少了一部分。

再者,“上面千条线,下面一根针”,乡镇、街道、社区身处基层治理一线,所面临的矛盾纵横交错,群众的诉求纷繁复杂,而一些个别干部面对如此格局也望而生畏,不愿意走下去到基层解决这些“麻烦事”。

与此同时,一些上挂下调的方式本意为了让干部在新的岗位学习更多的知识,打造全能型的人才,但是却被个别人错误理解为是一种“镀金”,所以在基层工作的时候难免“不走心”,从而让走基层沦为了形式。

事实上,基层是干部成长的大熔炉、成才的大课堂、成事的大舞台,别小看了从“案头”到“田头”的距离,正是这关键一步关系到干部能否在不断提升自我的同时,干出更多实实在在的成绩,这就需要党员干部对“一线”摆正心态,才能摆正自己的位置。

刀在石上磨,人在事上磨。基层就是干部的“磨刀石”,对基层不应抗拒,基层工作虽然艰苦,但越是艰苦的地方,越能够锻炼一个人的毅力和能力,越是群众需要的地方,越要贴近群众以倾听群众的呼声,解决群众的困难,这样才能拉近干群之间的距离,更好地做好基层工作。

一言以蔽之,党员干部对“一线”不应拒绝,而应对“一线”有更多的向往与憧憬,才能奋斗出更美好的明天。(文/婧蓝)

【声明:本文代表作者个人观点,不代表齐鲁网立场,仅供参考。】

[编辑:曹晗]

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