闪电新闻

立即打开

山东女性福利来了!产假增加60天、新增痛经假,连男性也有新假期!

2019-02-02 07:50爱济南

山东女职工劳动保护办法公布啦!

不光增加了女职工的产假

男方也享有7天护理假哦!

还有一个女职工专享的假期!

近日,山东省政府办公厅公布《山东省女职工劳动保护办法》(以下简称“办法”),自2019年3月1日起施行。

微信图片_20190202075046.jpg

先来划下重点

符合法律、法规规定生育子女的夫妻

依法增加女职工产假60天

给予男方护理假7天

女职工怀孕未满4个月流产的

享受15天产假

怀孕满4个月流产的

享受42天产假

痛经假    

对经期女职工给予保护,不安排国家规定的经期禁忌从事的劳动;

长久站立、行走劳动的,适当安排其工间休息;

经医疗机构诊断证明痛经或者月经过多,申请休息的,按照国家有关病假的规定执行。

孕期保护    

对孕期女职工给予保护,不安排国家规定的孕期禁忌从事的劳动;

不能适应原安排的劳动的,根据医疗机构诊断证明减轻其劳动量或者安排其他能够适应的劳动;

在劳动时间内进行产前检查的,将其所需时间计入劳动时间;

怀孕不满3个月并且妊娠反应剧烈的,在劳动时间内安排其一定的休息时间;

怀孕7个月以上的,不延长其劳动时间或者安排其夜班劳动,每天在劳动时间内安排其休息不少于1小时。

孕期女职工上班确有困难申请离岗休息的,可以与用人单位协商。

产假    

女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

符合法律、法规规定生育子女的夫妻,依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

女职工产假期满上班,用人单位可以给予1至2周的适应时间。

“痛经假”其实由来已久

据中国新闻网报道,“痛经假”这一女性专属假期其实由来已久。

1993年由原卫生部、全国总工会等5部门联合颁布的《女职工保健工作规定》就已指出,患有重度痛经及月经过多的女职工,经医疗或妇幼保健机构确诊后,月经期间可适当给予1至2天的休假。

在地方层面,目前,包括北京、上海、河南、广东、陕西、山西、安徽、浙江、湖北、江苏、江西、山东、甘肃、湖南、四川等,至少十余省份在地方性规定中明确了女性劳动者的这一权益。

微信图片_20190202075055.jpg

根据各地规定,女性在“特殊时期”可享受的假期普遍在1到2天。

网友观点

“痛经假”等进入地方规定,对很多职场女性来说都是好消息,但文件出台的同时,其可操作性也引发关注。

记者注意到,北京、浙江、陕西、重庆等地的规定中都提到,女职工请“痛经假”需要经医疗机构证明。但现实生活中,为请1天假专门跑到医院开具证明,让很多女性职工感到难度较大。

针对这类现象,有网友就吐槽,等到痛经再去医院开证明,不如给经期的女性直接放假。

@樱桃味的夏天:我来姨妈要是还有力气去开证明,我就直接去上班了。

@周平王:忍着痛去医院开证明吗?

也有网友表示支持,对中国女性最大的安慰,希望快点落实到位。

@WW:好期待。一个呵护母亲的民族是有希望的民族。

@张水狗:像我上班这儿就有公主假~女生们每个月有一天带薪休假,我觉得就很nice,很人性化啊。不过估计有些男的就有些不乐意了

还有网友担心,这看似好消息的“痛经假”,可能会成为女性就业以及职场竞争的“包袱”。


[编辑:刘岩]

暂无评论 抢个沙发吧

相关推荐

@所有山东女性,明天起,增加产假,批准痛经假!

2019-02-28

@威海女性 今天起,增加产假,批准痛经假!

2019-03-01

福利来啦!山东增加产假60天 给男方护理假7天

2019-02-27

福利来啦!山东增加产假60天 给男方护理假7天

2019-02-27

福利来啦!山东增加产假60天 给男方护理假7天

2019-02-27

福利来啦!山东增加产假60天 给男方护理假7天

2019-02-27

“痛经假”真的来了!最新女职工保护法3月起实施!产假增60天……

2019-02-28

山东3月份起增加产假60天 给予男方护理假7天

2019-02-27

产假增加60天、痛经可请假、孕期哺乳期不上夜班...山东立法保护女职工权益

2019-02-01

增加女职工产假60天!山东女职工劳动保护办法公布

2019-02-01