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担当作为抓落实|16市迎“双招双引”考核 怎么考最合理?

2019-02-20 08:59齐鲁网


齐鲁网2月19日讯 2月19日,山东省商务厅副厅长张维克在做客《政事面对面》“担当作为狠抓落实”系列访谈时提到,“双招双引”的16市考核工作将实现结果公开常态化,指标多元合理化。

张维克提到,2018年山东召开儒商大会,在香港举办了“山东周”活动,对这些活动中签约的合作项目,山东推行了一项创新举措。那就是在大会上签约的重点项目,全部通过媒体对外公布。公布内容包括项目内容、项目金额、项目责任人等要素。这一举措将会继续沿用,考核数据公开将常态化。

刚刚召开的山东省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会提出,要开展“双招双引”专项考核,对象是16市书记和市长。对此,闪电新闻网友提问,一般提到考核,都会看数字和指标,比如引进了多少资金、多少人才,这样会不会出现只追求数量的盲目引进,“双招双引”的质量如何保障?

张维克在回答网友提问时提到,考核用数据来体现工作的整个过程,用结果导向来证明今年做了哪些工作,工作效果怎么样,这是考核的最终目的,第一树立样板,第二激励后进,从而形成全社会的排山倒海式“双招双引”热潮。

以涉及到省商务厅的业务举例来说:对外资“十强”产业的考核增量和增速,既体现招商引资量的变化,又突出招商引资的结构提升,鼓励外资引入“十强”产业,推动其做优做强做大,带动经济高质量发展。将引进世界500强项目落地以及引入总投资百亿元以上大项目作为加分项,鼓励各市在引入龙头企业上发力,发挥其对当地产业发展的引领带动作用。在产业集群方面,通过考核投资强度,亩均税收,产业集聚度,促进园区高质量发展,发挥园区的示范带动作用。

闪电新闻记者 丁宏娟

[编辑:梁延菊、丁宏娟]

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