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降低社会保险费率 山东将为企业减负171亿

2019-04-30 10:43天下泉城移动端

4月30日上午,记者从山东省新闻办召开的新闻发布会上获悉,山东省最近出台《山东省降低社会保险费率综合实施方案》(以下简称《实施方案》),自2019年5月1日起,将城镇职工基本养老保险单位缴费比例下调至16%。本次政策的调整,将为企业释放巨大政策红利。据测算,2019年我省将为企业减轻社会保险缴费负担171亿元左右,其中减轻企业养老保险缴费负担86亿元,减轻企业失业、工伤保险缴费负担85亿元。

除了养老金单位缴费比例下调外,我省将继续阶段性降低失业保险和工伤保险费率。《实施方案》规定,自2019年5月1日起,再次延长阶段性降低失业保险费率期限至2020年4月30日;延长阶段性降低工伤保险费率期限至2020年4月30日,下调费率期间,统筹地区工伤保险基金累计结余达到合理支付月数范围的,停止下调。

这次降低社会保险费率,是我省自2010年以来第9次实施降费,对于进一步减轻用人单位特别是企业社会保险缴费负担、优化营商环境、完善社会保险制度体系具有重要意义和深远影响。山东省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长房波介绍影响主要表现的三个方面。

一是有利于较大幅度减轻企业缴费负担。这次降低社会保险费率不是阶段性的,而是长期性制度安排,而且不设条件,不限范围,各类用人单位特别是民营企业、小微企业都能从降费率中得到实惠,给用人单位带来的感受更公平、更有效、更解渴。据测算,2019年我省将为企业减轻社会保险缴费负担171亿元左右,其中减轻企业养老保险缴费负担86亿元,减轻企业失业、工伤保险缴费负担85亿元。今后,随着工资水平提高,降费率的减负成效将更加明显。

二是有利于营造良好的市场竞争环境。实践表明,社保费率的差异直接导致企业负担的差异,影响企业竞争力的强弱,越是经济活跃、发展快的地区,吸引劳动力越多,养老负担越轻,费率越低;越是老工业基地、人口老龄化越严重,养老负担越重,费率越降不下来,也更难以吸引企业投资、扩大就业,容易造成恶性循环。当前,我省处于加快新旧动能转换、推动经济高质量发展的关键时期,将社保费率降至国家要求的最低水平,有助于优化营商环境,促进“双招双引”,也能更好激发企业活力,助推经济高质量发展。

三是有利于完善社会保障制度体系。这次降低社会保险费率,打出一套“政策组合拳”,既包括降低费率,又包括调整缴费基数、推进养老保险省级统筹;既涵盖企业,也涉及机关事业单位;既提出改革的目标和方向,也明确改革的方式和路径,有力提升了政策公平性和灵活度。这些综合措施将显著提升单位和职工的参保缴费意愿,促进社保制度更加公平、更可持续,确保企业社保缴费负担有实质性下降,确保各项待遇按时足额支付,推动形成企业发展与社保制度发展的良性循环。

记者:李雨

编辑:王海澎

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