鄂宏达:重实干、强执行、抓落实,招引高质量项目推动高质量发展

来源:闪电新闻

2018-07-20 21:30

发表于山东

“这次学习是一次对标先进、砥砺前行之旅,启发很大、收获很多。坦率讲,江浙各地的经验做法我们并不陌生,甚至有的想法我们提得更早。之所以我们现在仍然存在差距,主要问题在执行力、抓落实上。”7月20日,德州市政府党组成员,经济技术开发区党工委书记、管委会主任鄂宏达在全市招商引资招才引智工作会议上发言时说。

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鄂宏达说,近年来,江浙各地在落实新发展理念的新一轮竞争中再次脱颖而出,主要有四个特点:一是境界高,自我否定浴火重生。“求实求新”是所到之处的发展常态,而其背后是他们在解放思想中不断自我突破。这种突破主要源于他们勇于自我否定的精神基因。二是思路广,改革创新激发活力。江浙各地敢于、勤于、善于理论结合实际,始终自觉地把改革作为破难题、推工作的“关键一招”。三是措施硬,上下同欲担当作为。他们抓工作有“志”、想干,有“胆”、敢干,有“识”、会干。当地干部的所谈所讲,时时处处洋溢着跨越争先、时不我待的浓厚氛围。四是作风优,真抓实干蔚然成风。他们办实事、求实效不图虚名,从领导干部到村支书,从乡镇书记到解说员,对工作的进程都了如指掌,一听一看就知道都是亲力亲为者。

2016年以来,德州经济技术开发区持之以恒把招商引资、招才引智作为加快发展的“命门”,作为统领全市发展的“三大行动”,按照建设协同发展示范区的要求,大力开展以“进解促”、环保、创城等为主要载体的环境优化工作,扎实提升以改进作风、深化改革、促进和谐为重要导向的素质能力,加快推进以棚改、教育、太阳能小镇、中元科技园为支撑的东部城区建设,用更优良的环境、平台和政策,也更严苛的标准、要求和措施,引进了投资80亿元的有研晶圆、30亿元的富士康、20亿元的威讯电子以及荷标温室、地平线人工智能等一批国内一流、引领未来发展的高科技企业,也引进了投资219亿元的绿地金融港、创新谷和投资26亿元的太平亿康颐养、16亿元的中合农发智慧食品产业城、6.7亿元的CCAP新能源汽车“标检认”一体化等一批“国字号、央字号”旗舰型项目。

“我们缺的不是思路,而是落实;不是制度措施,而是执行力。”鄂宏达表示,下一步,开发区将紧扣招商引资、招才引智主线,牢记主责、聚焦主责、扛起主责,做好四方面工作:

一、用开放的视野推进思想解放、理念转换。开发区将以“功成不必在我、成功必定有我”的境界坚定践行新发展理念,抢抓京津冀协同发展、新旧动能转换、国家级开发区改革、东部城区建设“四个机遇”,立足打造全市产业孵化、产业示范“两个基地”,突出“以有为政府推进有效投资”工作主线,置身全省、全国甚至世界发展的大坐标、大格局中考量定位。对标昆山友达光电、江阴阳光集团,既做好引进项目、资金的“加法”,更做好引进技术、人才、先进理念及模式的“乘法”,力争在确保质量的前提下引进投资过百亿元项目1个、过10亿元项目5个、过亿元项目15个以上,产业领军人才30人以上。

二、用改革的办法促进体制优化、活力迸发。当前,开发区正在对标苏州工业园、杭州经开区,着力搭建“1+3+1+1”的“双招双引”体系。第一个“1”是以“四专四化”为特点的市区两级联动“双招双引”工作体系,在项目信息共享、落地等方面形成强大合力。第二个“3”是三个精准规范的政策体系,即以实体产业项目为主要支持对象的产业政策、以基金设立和运用为主要内容的金融政策、以鼓励人才引进使用和技术转化为主体的科技政策。第三个“1”是以产业规划为引领,专家评审与业务部门预审双层把关的项目质量保障体系,把项目引进“三符合”、“三要三不要”的要求落到实处。第四个“1”是依托东部城区指挥部高效决策机制运行的市区联动项目落地机制。下步将对标杭州市行政服务中心,按照“一次办好”的要求率先抓好行政审批局组建,确保一步到位。

三、用担当的态度直面困难问题、破除阻碍。一是加强教育激励,让干部勇于担当作为。牢牢抓住领导干部这个“关键少数”,加大考核赋分权重,以上带下继续把“双招双引”作为开发区的生命线。坚持用项目看干部,注重在招引一线锤炼、发现、选拔干部。二是推动本领提升,让干部善于担当作为。围绕增强抓项目的能力,着力提升政治领导、学习实践、群众工作“三种本领”,以高质量干部招引高质量项目、带动高质量发展。三是健全保障机制,让干部敢于担当作为。落实“三个区分开来”,主动落实容错纠错机制取信于干部,带头敢闯敢试带动干部担当作为。

四、用务实的作风保障措施落实、工作见效。一是坚持以项目落地、投产为根本衡量标准。对标苏州生物医药产业园,坚持“基金+基地”,建立对接省新旧动能转换基金的资本运作体系,加快推动德州智能制造(北京高新技术)产业园、京津冀产业转移示范园项目建设,形成产业集群化发展的依托。注重用好现有企业家“以商招商”和识别、筛选项目的先天性、专业性优势,切实增强招引实效。二是坚持把“效益体现价值、财富回报才智”的人才工作理念转变为现实生产力。将现有政策的优化落实作为着力点,迅速扩大人才总量;以新旧动能转换所产生的需求为导向,精准引进急需人才;对标昆山工研院和杭州人工智能小镇,继续探索中元科技园在“产学研金政用介”融合方面的促进机制,提升其孵化、转化的支撑能力。三是坚持将创优环境作为基本保障。继续加强基层党建和作风建设,通过打好生态环保和安全生产的主动仗,倒逼落后产能退出、传统产能提升。深入开展扫黑除恶专项斗争,依法推进拆迁、拆违工作,全力保障太阳能十项全能竞赛顺利举行。

来源:闪电新闻

德州新闻

作者:通讯员 赵庆川

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