【担当作为抓落实】专访济宁市委书记傅明先:马上就办 真抓实干

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齐鲁网2月22日讯 济宁市以抓落实、强执行作为“主抓手”,让干部沉到一线指挥,破除“僵、慢、虚、拖”等不良作风,全力推进新旧动能转换和乡村振兴战略。

今年是省委、省政府确定的“工作落实年”,也是济宁市深入实施“项目落实年”、全速推进重大项目建设的一年。

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济宁市委书记傅明先告诉记者:“济宁作为一个资源型城市,最大的瓶颈就是干部对资源的过度依赖,怎么解决这个瓶颈问题,重点就是抓好三个转,第一是动能转换;第二就是发展方式的转变;第三就是干部作风的转变。”

实现资源型城市转型、建设现代化经济体系,济宁市突出抓好动能转换、乡村振兴两大工作主线,全力突破打造中心城区、工业园区、曲阜文化示范区三区建设,打好脱贫攻坚、风险防控和环境保护三大攻坚战。今年,济宁市把培育十强产业作为主攻方向,实施 “510” 企业培育工程,重点抓好100个优势产业链项目、140个重点技改项目,培育一批“单项冠军”“隐形冠军”,对重大项目实行台账管理、专班推进、专项督查,市委书记带头,各级干部下沉,当好改革一线、发展一线的“施工队长”“突击队长”。

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济宁市委书记傅明先表示,当好“施工队长”,首先从我做起、以上率下,在一线发现问题、解决问题、督导落实,把“规划图”变成“施工图”,把“时间表”变成“计程表”。

马上就办、真抓实干,济宁市把重点项目责任到人,一一签订承诺书,并排出节点,挂图上墙,按图推进、按图督导、按图问责。同时,开发了动能转换和挂图作战两个可视化督导平台,直通项目现场。建立“蓝黄红”三色管理体系,依据项目完成情况,分别给予责任人或单位“蓝牌”“黄牌”和“红牌”,考核结果直接跟干部选拔提拔挂钩。

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济宁市委书记傅明先表示,通过严实的督导,解决干部中存在的“慢拖瞒”的问题,解决好“想干”“会干”“敢干”和“干好”的问题,形成在一线锻炼、识别和选拔干部的鲜明导向,进一步激发广大干部内生动力和干事创业的激情。

闪电新闻记者 李化成 郭静 亓顺峰 伊力 济宁台 梁凤翔

编辑:彭芳、王亮家

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