【学习贯彻十九届四中全会精神】临沂:村支书 “兼职”变“专职” 构建基层社会治理新格局

来源:齐鲁网

2019-12-30 15:11

发表于山东

齐鲁网12月30日讯 日前,临沂市郯城县重坊镇重坊一村正忙着开展清产核资,并对结果张榜公示。村民高宗申今年主动帮着村里核对账目,可就是眼前这个热心肠,因为宅基地规划落实不到位,直到去年还是村里有名的上访户。

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临沂郯城县重坊镇重坊一村村民高宗申说:“就想让镇政府把宅基地给我清理出来,归还我高宗申使用。”

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因为纠纷双方不让步,高宗申先找到了当时的村支书,可一听是个出力不讨好的活,村支书打起了太极,没办法,高宗申只能自己跑镇里、跑县里,十几年下来,问题始终得不到解决。

临沂市郯城县重坊镇重坊一村村民高宗申说:“找过多次,村干部根本就是不太积极也不太上心,也处理不了让人感觉着。”

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过去因为工资待遇低,很多村干部把管村里的事当成兼职,一半心思放在村里,另一半放在了外面。 村民想找干部找不到,想办事办不成,成为常态,村里的矛盾积压也越来越多。

临沂市郯城县重坊镇重坊一村党支部书记王叶付说:“没干专业书记之前,说真的一个月千把块钱,从心里说来不着,因为什么呢,因为家里头,你各方面开支吃饭,吸个烟人情来往,你要是整个靠上,说实话真来不着了,思想上真没有那么积极。”

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怎样从根上解决这个问题,今年,临沂市专门研究出台了《关于实行村党组织书记专业化管理、打造一懂两爱领头雁队伍的指导意见》,在不改变村党组织书记身份、来源和工作性质的前提下,决定全面实行村党组织书记专业化管理,待遇参照同等资历乡镇事业编制人员标准,重坊一村的王叶付被纳入专业化管理,成了一名专职村支书,月工资4200多元。

临沂市郯城县重坊镇重坊一村党支部书记王叶付说:“拿着这个钱必须要把工作干好,所以之后一切事情都投入进来,脑子也想,夜里也想着明天有什么事,大队什么事,有什么问题,现在就是一切想着怎么为老百姓做点实事。”

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按时上下班,点名答到,村干部变成了上班族,专业化管理换来干部的专业化工作,王叶付摒弃了兼职干部的思想,上任专业化书记解决的第一件,就是为高宗申解决宅基地纠纷问题,经过多次协调,最终以资金补偿的方式圆满解决了多年的悬案。

高宗申说:“主动给我打电话、给我谈,主动给咱解决这个问题,为咱老百姓办事,不孬。”

村民高秀文说:“他负责任了干什么工作都认真了,搁过去走过场一样敷衍了事,现在比较认真,专业化了专业干这个了,天天都在大队里头,什么时候去什么时候能找到。”

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为进一步提高专职村干部的积极性,当地还优先推荐专业化书记参加副科级干部、公务员、事业编人员选拔。好待遇当然也有硬杠杠,党建、扶贫、环保、社会治安满意度等都是考核的硬标准。

临沂市郯城县重坊镇党委组织委员王永伟说:“我们镇党委每月初针对专业化书记制定当月的工作调度,然后月底根据工作的完成情况进行打分考核,然后根据考核的成绩,确定专业化书记当月的绩效工资,从无形当中提高了专业化书记履职工作的积极性。”

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截至目前,临沂市共有3553名村党组织书记被纳入专业化管理,占比52.3%,所需资金全部由市县财政承担,今后每年调整补充1次,确保有进有出、动态平衡,不搞一纳定终身,2019年,临沂市农村基层组织信访同比减少31.1%,移风易俗、社会治安等群众满意度均大幅提高。

临沂市委组织部副部长、老干部局局长王立军说:“重点把那些政治素质好、遵纪尚德好、工作实绩好、服务作风好、群众口碑好的支部书记纳入专业化管理,对他们提升能力素质、提升工作标准、提升管理要求,从而补齐农村基层社会治理的短板,健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的城乡基层治理体系。”

临沂台 惠明志 郭铁映 郯城台 胡祥震

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