济南市打造最优人才生态 聚天下英才

　　近年来，济南市把实施人才战略作为推动高质量发展的关键，以“人才新政30条”“高校20条”“双创19条”等一揽子政策，努力营造有利于人才创新创业的环境条件，吸引越来越多的人才选择来济发展。

　　不断升级人才政策 布局济南人才链

　　大力实施人才引领发展战略，不断升级人才政策，大量新政为济南吸引大量人才。例如，在历届“中国·济南新动能国际高层次人才创新创业大赛”中，济南市不仅落地项目多，质量也在逐年提升。在去年的大赛中，就有22个项目签约，达成落地意向117个，其中对海外人才的吸纳培养是人才政策中十分重要的一环。

　　与国外团队合作共建、共同打造新材料产业园，为双方发展营造了更好的平台。另外，依托企业的驻外机构，海外的合作创新中心、离岸创新基地等，济南市也引进了大量海外高层次人才。

　　此外，济南市还开发了一系列重点人才工程，比如：实施顶尖人才聚集工程，对顶尖人才给予项目资助和股权投资支持；泉城系列人才工程，引进海外高层次人才，培养创新团队；青年人才培养工程，与高校开展人才对接；重点产业人才队伍建设工程，培育“名企名牌名家”等一系列举措。

　　项目落地高效率 “家人式” 服务倍感心安

　　为了配合济南市“5150”政策，市委组织部颁发了人才服务金卡，金卡持有人在各个部门可以享受到绿色通道的服务，切切实实地解决了海外归国人员在生活方面的一些问题。这一系列政策的出台，都是为了落户团队有一个更好的发展环境，吸引更多人才团队前来。这些“真金白银”的优厚政策将有效解决人才创新创业的后顾之忧。

　　除此之外，济南市今年更是出台了安家补贴政策，欢迎全世界各地的参赛项目选手到济南来落地生根发展。自2020年1月1日起为高层次人才发放住房补贴，符合条件的全日制博士、硕士研究生，可申请享受一次性15万元、10万元额度的购房补贴。

　　第三届人才大赛启动 为济南双招双引政策提供平台 

　　才聚泉城，成效已显。在不断落地的人才“政策红包”中，济南市的双招双引取得越来越积极的成效。

　　以市中区为例，采取“三步联动”工作法，前期加强对接分析研判，围绕该区五大产业，瞄准大数据与新一代信息技术、智能制造与高端装备参赛领域，加强对项目技术、市场前景、产业推动力等内容的分析研判，择优筛选、提前对接，做足项目落地提前量。

　　中期，在项目落地后，采取持续跟进的方式，提供“家人式”的服务，安排服务专员，在工商注册、办公选址、产业对接、项目合作、市场推广等方面全程代办，帮助项目快速落地，进入本地市场发展。项目落地后，入选泉城“5150”引才倍增计划，根据市中区人才政策规定，按照市级奖励资金的一定比例给予配套资金支持，为项目高质量发展“锦上添花”。

　　在近日启动的第三届中国·济南新动能国际高层次人才创新创业大赛中，许多区县都将更加优厚的政策视为了前期规划的重点，希望可以吸引更多人才前来参赛。大赛既是济南市双招双引的一个平台，也是宣传济南市人才政策的一种新方式，更是从侧面体现出济南市经济的高质量发展。

　　（供稿：济南市委组织部）

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