打赢“抗疫”攻坚战，关键在干部，重点在一线。在抗击疫情的关键时期，要把疫情防控第一线作为干部增长见识、磨炼才干的“大熔炉”，作为了解、识别、检验干部工作作风、素质能力的“试金石”，在疫情防控过程中精准考察识别干部。多角度、多渠道发现掌握一批表现突出、堪担重任的优秀干部，树立重实干重实绩的鲜明导向。

准确把握考察识别内容。注重考察识别干部的政治品质，看干部是否牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，是否认真贯彻党的群众路线，是否切实深入疫情防控第一线，真正做到用心、用情、用力做好防控工作；深入考察识别干部宣传预防、排查疫情的实际工作能力，看干部是否分类指导、科学规划，抓准疫情防控之根本。充分发挥本地区优势，盘活资金、人力、物力等关键要素，激发基层干部群众众志成城、共同抗击疫情的积极性、主动性；深入考察识别干部的责任意识和担当精神，看干部是否认真落实疫情防控责任制，履职尽责、真抓实干、冲锋在前、敢打硬仗，扎实做好疫情防控工作。

强化经常性考察识别。建立实事每日报送机制，采取随机抽查、谈话等办法，多渠道、多层次对疫情防控第一线干部进行深入了解、立体考察、会诊辨析、精准识别。通过随机选点、实地调研，广泛收集群众对疫情防控第一线干部的评价，通过与干部开展谈话，全面了解疫情防控第一线干部的思想状况、工作状态，履职情况，突出了解干部对疫情的思考、对群众的感情等。在疫情防控工作中，发现甘于奉献、勇挑重担、表现突出的干部，及时上报由上级相关部门分析研判后通报表扬，激发广大干部积极性。同时对随机调研了解到的干部情况及时与组织部门沟通，做到有情况、有分析、有对策，为党委在疫情防控第一线识别考察干部提供决策参考。

充分运用考察识别成果。充分发挥考察识别的“指挥棒”作用，坚持在重大考验面前考察识别干部，把党员干部在疫情防控工作一线的表现作为领导干部考核评价和选拔任用的重要标准。对发现的优秀事迹、先进典型事例，组织部门应同宣传部门共同进行专题宣传报道，同时记录在案，作为识别评价干部的重要依据。并强化年度考核结果运用，大力选拔在疫情防控工作中有信念、有思路、有激情、有办法的优秀党员干部。（文/李英）

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闪电新闻记者 曹晗  报道