齐鲁网·闪电新闻3月12日讯 3月12日，央视《新闻直播间》播出《山东战疫情特别节目·复工复产调研行青岛西海岸新区：共享员工巧解“两头难”》，报道了青岛西海岸新区通过共享员工模式，将闲置在家的员工共享到已经复工的企业中去，既解决了未开工企业的员工工资保险问题，又解决了已复工企业的用工问题。内容如下：

除了有政策支持，各地方、各企业也在积极应对复工复产中出现的新问题。新冠疫情发生后，餐饮、旅游、酒店等服务性行业迟迟无法开工，大部分员工闲置，而不少工厂的工人，又因不同原因难以及时返回。如何化解出现的新问题？今天的《复工复产调研行》来看记者从山东青岛西海岸新区发回的报道。

受疫情影响，青岛海信日立空调系统有限公司外地员工数百人无法按时返回，就在这时，青岛西海岸新区推出的“共享员工”用工模式吸引了他们。

青岛西海岸新区公共就业服务协会常务副秘书长丁孝华说：“像酒店、餐饮、旅游业这些行业，员工都闲置在家里。那我们就想，能不能把这些员工共享到已经复工的企业去。”

初次尝试，没想到咨询的人络绎不绝。李仕杰是青岛西海岸新区明梓东昱汽车销售服务公司员工，通过在线面试，他成为了海信日立空调系统有限公司首批面试入职员工。

李仕杰说：“在家待得也怪着急的，在海信干一个月吧，还能多一份收入，也不影响原来的工作。”

青岛西海岸新区明梓东昱汽车销售服务公司总经理王超说：“因为一直不能营业，我们也很担心员工的流失，这样的话，员工的工资和社保都由海信来承担，我们的压力就小了很多。”

为了避免“ 共享员工”带来的一些信用纠纷，青岛西海岸新区搭建起“共享网络线上用工平台”，由平台担保“临时务工人员”薪资安全。

青岛西海岸新区公共就业服务协会副会长于彩慧说：“（平台）和人社部门、税务部门、市场监管部门进行大数据筛选，定期在平台公示这些信用缺失的企业和员工，有效地来保证用工企业和员工的合法权益。”

经过培训，李仕杰已经成为海信生产线上的工人，随着越来越多共享员工的加入，海信日立空调系统有限公司的用工问题也得到缓解。

青岛海信日立空调系统公司人力资源部副总经理宋美芝说：“我们签订的都是一个月的短期合同，疫情结束了，我们的员工就会陆续返回，这个时候，共享员工也可以回到原来的公司正常上班了。”

如今，在青岛西海岸新区，700多家企业已经参与这种新型用工模式，共享员工人数达到了3100多人。

青岛西海岸新区人社局就业服务中心主任王大鲲说：“不仅是在疫情（防控）期间发挥作用，今后通过闲置劳动力跨行业的转移，降低行业性、规模性的失业风险，更好地稳定就业，促进经济社会健康发展。”

闪电新闻记者 杜宗浞  报道