日前，山东省人力资源社会保障厅、省农业农村厅联合印发《关于做好新型职业农民职称工作有关问题的通知》，在前期试点工作基础上，面向全省全面推开新型职业农民职称评定制度。通知明确，新型职业农民职称分为初级职称、中级职称、高级职称（分为副高级和正高级），并将正高级和副高级职称评审权限全面下放至设区的市，探索建立新型职业农民高级职称评审“绿色通道”，对业绩显著、贡献突出的新型职业农民可“一步到位”直评高级职称。

职称是专业技术人员学术和技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作能力。新型职业农民职称评定是农村人力资源开发的创新，不仅是对获评的个人农业技能水平的认可，也标志着农民步入了由身份到职业的变革。自2018年山东试点开展新型职业农民职称制度以来，各试点市“跳出”面向企事业单位专业技术人员的职称评价体系，围绕职业农民职称“怎么评”“谁来评”“评什么”“如何用”进行了有益探索。截至目前，全省已有2224名新型职业农民通过评审取得职称，其中高级41人、中级626人、初级1557人，有效激励了“田秀才”“土专家”脱颖而出，带动技艺传承、产业发展、群众致富，成为脱贫攻坚和乡村振兴的“领头雁”。

习近平总书记在中央农村工作会议上强调，脱贫攻坚取得胜利后，要全面推进乡村振兴，这是“三农”工作重心的历史性转移。乡村振兴，人才是基石。做好新型职业农民职称评定工作，能为乡村振兴选拔培养一批懂市场、会经营、善开拓的“田秀才”“土专家”，是推进乡村人才振兴的重要制度创新。这种做法具有较强引领作用，推动吸引更多“新农人”热爱农业、投身农业、服务农业，成长为乡村振兴和农业现代化提供一支主力军。在前期试点取得宝贵经验基础上，山东这次在全省全面推开新型职业农民职称评定工作，必将更加广泛地为推动实现乡村全面振兴发挥积极作用。

一分部署，九分落实。各地市要按照通知要求，结合实际抓好新型职业农民职称评定工作落实，真正让好政策产生好效果。要“不拘一格选人才”，坚持能力、业绩导向，重点考察技术水平、经济社会效益和示范带动作用，还要坚持德才兼备、以德为先，将申报人员的品行放在推荐评价首位。要加强宣传引导，动员更多符合标准的人员参与，鼓舞“土专家”“田秀才”提升申报热情、真正脱颖而出，增强农村基层组织活力和人才凝聚力。再者，评是基础、用是关键，对于评上职称的农民，不能船到码头车到站，而要进行及时跟踪和动态管理，通过日常培训和产业项目发展带动抓好实战锻炼和充实提升，鼓励支持取得职称的新型职业农民发挥好示范引领作用。

农为邦本，本固邦宁。全面建设社会主义现代化国家，实现中华民族伟大复兴，最艰巨最繁重的任务依然在农村，最广泛最深厚的基础依然在农村。给新型职业农民评职称，不仅体现了对农民群体和农业专业技术的尊重和认可，更是从长远发展着眼为农村储备人才。要扎实做好新型职业农民职称评定工作，让更多“田秀才”“土专家”站上“职称高地”，让乡村成为吸引人才的磁场，为更多乡土人才建设山东提供干事创业的热土，激发广大农民群众积极性、主动性、创造性，为乡村全面振兴注入更多澎湃动能，为全面开启建设社会主义现代化新征程奠定坚实基础。（文/蔺炳正）

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