济宁十大攻坚解读⑥“多科室跑”变为“一科受理”

编者按：3月20日，济宁召开全市“重点工作攻坚年”暨提升干部执行力动员大会，并发出了全面攻坚的动员令，集中实施包括“重点领域改革攻坚行动”“流程再造攻坚行动”等在内的十大攻坚行动，吹响了改革攻坚的号角。闪电新闻客户端特开设“济宁十大攻坚解读”专题栏目，对十大攻坚行动任务逐一解读，邀请济宁有关部门负责人和专家学者谈目标定位、谈思路举措，进一步坚定信心、凝聚力量，推动各项事业在新起点上实现新突破。

齐鲁网·闪电新闻3月23日讯 流程再造是优化机构职能的题中应有之义。“市委编办作为‘流程再造攻坚行动’的牵头部门之一，我们将以优化部门职能、提高工作效率为目标，以与企业群众生产生活密切相关的重点领域和关键环节为突破，刀刃向内找问题、精准施策补短板，深化制度创新，理顺体制机制，优化机构职能配置。”3月21日，济宁市委组织部副部长、编办主任王志泉在接受记者采访时表示。

2019年，济宁市圆满完成市县乡党政机构改革任务，“优化协同高效”从机构改革的基本遵循，上升为改革管理的长期要求。王志泉表示，下一步我们将创新清单管理，通过清单“清权”“减权”“晒权”“确权”“限权”，加快实现部门内部流程扁平化、部门之间流程协同化、上下部门流程贯通化。

济宁市委编办着眼于破解清单标准不统一、权责不对等、实用性不强等问题，推进权力清单、责任清单“两单融合”和权责事项名称、类型、设定依据、编码等要素省、市、县“三级四同”，让企业和群众看得懂、用得上。但部分部门仍存在职责边界不清、运行不畅等问题。

为此，济宁市委编办将把清单动态管理作为下步重点，健全完善市、县两级权责清单动态管理机制，及时更新、调整权责事项。王志泉表示，市委编办将依托部门“三定”规定和权责清单，5月底前编制公布政府部门职责边界清单，避免政出多门、责任不明、推诿扯皮。

“在一个部门内部也要处理好统与分的关系，以防止内部科室之间工作流转环节繁多、程序复杂。”王志泉表示，将创新采取“颗粒化”拆分的方式，指导部门将“三定”规定中的主要职责进行细化分解，8月底前向社会公开部门及内设机构职责任务清单，明晰各项工作任务、岗位职责、流程标准等，推动部门及其内设机构根据承担的职责任务完善工作流程，特别是将涉及“多科室跑”的事项向一个科室集中，实行“一科受理、集成服务”，为企业和群众提供更为高效、便捷的优质服务。

“清单写满责任，落实还靠担当”，王志泉表示，济宁市委编办将加快探索“信息化+部门职能运行监管”模式，推动部门单位履职从严、担当尽责。同时，把机关职能运行监管结果作为机构编制调整的重要依据，进一步健全完善系统完备、科学规范、运行高效的机构职能体系。

闪电新闻记者 李蕾  济宁报道

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