闪电指数｜揭秘山东职场人周末“双休”现状：全省企业双休提供率平均仅18.75%，双休成奢求

齐鲁网·闪电新闻5月9日讯 继发放消费券、景区门票半价等措施之后，部分省份推出2.5天休假刺激旅游消费。也有公司为了弥补延迟复工放的假，将双休改成了单休。那么山东职场人“双休”状况到底如何？对2.5天休假如何看？齐鲁人才网从自身平台数据出发，结合调查问卷结果，全方位解读。

大多数山东职场人并不看好此事，只有33.69%的山东职场人表示支持，认为可以全国推广；有18.23%的山东职场人表示要看情况，行业不同情况不一样；18.04%调查者明确表示不支持，认为实际工作时长没变；有23.67%的调查者表示处于观望中，认为现在“双休”都难以保障，不敢奢求2.5天。

山东就业市场企业双休提供率仅18.75%，周末双休成奢求

根据齐鲁人才网数据统计，山东省16地市企业双休提供率平均仅为18.75%，周末双休成为上班族的奢求。具体山东16地市来看，青岛双休提供率为24.55%，领跑全省；济南排名第二，其双休提供率为24.46%；烟台和日照分列三、四位，其双休提供率分别为21.76%和21.09%。

中国巨大的“人口红利”让求职者在绝大多数行业都供过于求，就业面临较大压力，企业拥有充分的市场议价权，求职者在面对单休或者无休的情况时，缺乏足够的支持和保护。最重要的是，现今执行的《劳动法》也仅仅规定了企业必须给予劳动者每周至少一天的休息时间，并没有明文规定双休日。从这个意义上说，如果企业不提供双休，确实是不违反法律的。所以说对求职者来说，并没有真正“法定”的双休日制度。

金融业福利待遇更优，双休提供率高

双休提供率与所属行业的行业规范以及工作性质有直接关系。根据齐鲁人才网数据统计，银行/证券/基金/期货行业双休提供率最高，达到53.22%；信托/担保/拍卖/典当行业双休提供率为50.75%，排名第二位；保险行业双休提供率为48.19%，排名第三位。2020年山东省企业双休提供率行业排名前三名行业全都属于金融领域，大多具有国企背景，工作时间主要集中在周一到周五，其双休提供率普遍较高。

近5成国企提供双休，民营企业不足2成

根据齐鲁人才网数据统计，国有企业双休提供率以48.6%排名第一，意味着近5成国有企业员工可以享受双休；外资企业双休提供率为40.48%，排名第二位；中外合资企业双休提供率为28.9%，排名第三位；民营企业双休提供率仅为16.44%，排在末位。

民营企业虽然作为经济市场的主力军，但企业规模大小不一，仅少数企业成为行业的领头羊，大多数民营企业都还处在成长阶段，复杂多变的经济环境下时刻经受着种种考验，因此多数民营企业的双休提供率较低。

休班多VS挣钱多，非双休岗位薪酬更高

注：文中薪酬数据为齐鲁人才网正在发生招聘交易的市场化平均薪酬，并不能完全代表实际薪酬。

付出时间总有收获，齐鲁人才网数据统计显示，提供双休的岗位平均薪酬为6125元；而不提供双休的岗位平均薪酬为6932元，薪酬相差807元。从长远来看，随着劳动生产率逐步提高，假期延长弹性化才会成为长期有保障的社会制度。

闪电新闻记者 柴慧娟 高亚南  报道

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