编者按：
“十四五”时期是我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一个五年，谋划好“十四五”时期发展十分重要。
习近平总书记指出，要开门问策、集思广益，把加强顶层设计和坚持问计于民统一起来，鼓励广大人民群众和社会各界，以各种方式为“十四五”规划建言献策，切实把社会期盼、群众智慧、专家意见、基层经验充分吸收到“十四五”规划编制中来，齐心协力把“十四五”规划编制好。
为深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神，扎实做好山东省及各地“十四五”规划编制工作，进一步发挥高端智库在支持助力地方经济社会高质量发展中的作用，探索媒体智库的研究和传播优势，国研智库、山东省人民政府发展研究中心与山东广播电视台联合发起高端智库看山东“十四五”规划调研行活动，邀请来自国务院发展研究中心等24家首批国家高端智库专家，为山东发展问诊把脉，助力山东科学规划发展蓝图，实现“十四五”高起点开局。
齐鲁网·闪电新闻9月19日讯 今天上午，由国研智库、山东省人民政府发展研究中心与山东广播电视台联合主办的“高端智库看山东”十四五规划调研行活动在济南启动。调研第四站，专家一行来到济南人力资本产业园，了解济南人力资源服务业发展状况。
作为全国首家人力资本产业园，济南人力资本产业园位于济南高新区汉峪金谷，处于中国（山东）自由贸易试验区济南片区的核心区域。园区建筑面积4.6万平方米，共22层，着力构建对象服务全覆盖、资本服务全覆盖、体系服务全覆盖的“人力资本生态圈”，吸引全球优质机构，立足山东，辐射全国，连通世界，实现人力资本服务全球，打造百亿级乃至千亿级人力资本产业集群。
“济南也好，山东也好，发展归根到底都在于人。我觉得山东人才很多，一定要把本地人才用起来。”工业和信息化部人才交流中心党委副书记陈新称赞全国首个人力资本产业园“非常好”，对“人力资本作为授信额度担保依据”等创新之举给予了高度评价：“产业园形成了一条集人才身价评估、身价变现、身价提升等于一体的人力资本产业链条，这样可以更好地激励各行各业的英才汇聚山东，助力山东的发展。”
提到对人力资本产业园的发展期望，陈新首先表示，希望产业园将一系列创新举措坚持下去。另外，在坚持人才评估结果导向的同时，陈新更希望产业园注意需求导向、问题导向，在用人和人才培养上对接企业、地区发展的实际需求。
国务院发展研究中心市场经济研究所副所长王青也高度认可人力资本产业园这一创新：“要实现高质量发展，最重要的还是要靠创新，而创新就要依靠人才的主动性和创造性。以怎样的标准去量化人这种重要的生产要素，山东在这方面做出了很重要的探索，让人才以更低的成本、更快捷地参与到要素配置过程中，创造价值。”
但王青也提到，人力资本产业园有几个需要注意的地方。首先，人的评估会受到多方面因素影响，很难用几个固定的指标把人的各方面价值体现出来，今后人才评估体系需要更加具体、完善。同时，人力资本产业园是一个政策性平台，主要提供公共服务，不进行盈利，人才一旦出现风险，将计入资本损失，而后资本金如何补充？要想让这一模式实现可持续发展，就要参与到人才创造价值的收益分配中，要有一定的退出机制和获利机制。
此外，在王青看来，“人力资本作为授信额度担保依据”存在一定风险：“固定资产可以查封、扣押，但人才是流动的。如果人才去了另一家企业，股权要如何计算，要以什么方式进行补偿？这种风险在经济波动的时期会更加明显。”
虽然存在有待改善的空间，王青依然对人力资本产业园寄予厚望：“山东率先走出了这一步，我希望未来会走得越来越稳，为全国人力资本产业的发展、人才要素的合理配置和流通提供样本，树立标杆。”
记者从现场了解到，目前，产业园已引入神州顶联科技有限公司、北京华夏基石管理咨询集团、济南高层次人才发展促进会、山东省和君恒成管理咨询有限公司、PSI考试中心、ATAC考试中心等43家人力资本企业，集聚智联招聘、锐士方达等24家人力资源企业，通过山东省优质人力资本服务基地、省级人力资源和人力资本服务产业园等认定。产业园二期将打造“全球人力资本产业中心”，与全国、全球性机构联手打造全球人才评估定价中心、人才银行总部、人才保险总部、人才基金总部、人才价值交易中心、全球人才大数据总部，争取“六大总部”落户济南。
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