山东省人民政府新闻办公室于2025年9月23日（星期二）15:00举行省政府政策例行吹风会，邀请省人力资源社会保障厅负责同志等解读《关于加力稳就业的若干措施》。齐鲁网、闪电新闻全程直播，敬请关注。

新闻界的各位朋友，女士们，先生们： 大家下午好，欢迎参加省政府政策例行吹风会。 近日，山东省政府办公厅印发《关于加力稳就业的若干措施》，今天，我们邀请省人力资源社会保障厅副厅长衣军强先生，共青团山东省委副书记盛夏先生，省教育厅二级巡视员侯典明先生，省财政厅二级巡视员王鲁刚先生，省人力资源社会保障厅二级巡视员张龙先生，共同解读《若干措施》，并回答记者提问。 首先，请衣军强先生介绍有关情况。

新闻界的朋友们，大家下午好！ 就业是最基本的民生，既是民生改善的“温度计”，也是经济运行的“晴雨表”。党中央、国务院高度重视就业工作，强调着力稳就业、稳企业、稳市场、稳预期，不断完善稳就业稳经济的政策工具箱。省委、省政府坚决贯彻落实，大力实施就业优先战略和就业优先政策，全省人社系统担当作为、履职尽责，认真贯彻落实促进高质量充分就业的政策措施，打好稳就业“组合拳”。1-8月，全省实现城镇新增就业91.2万人，超时序进度16.3个百分点，全省就业形势持续保持稳定。 但也要看到，山东作为经济大省、就业大省，在当前内外部环境复杂变化下，就业总量和结构压力不减，部分行业和重点群体就业承压。为积极应对就业形势变化，按照国务院进一步加大稳就业政策支持力度的部署要求，结合山东实际，省人力资源社会保障厅会同省教育厅、省财政厅、团省委等相关部门单位多次深入研究，围绕政策开展多方论证，在集思广益基础上，提请省政府办公厅制定了《关于加力稳就业的若干措施》，提出了13条稳就业增量政策措施，从四个方面加大政策供给力度。 （一）加力援企助企稳就业岗位。推出“四项政策”：一是实行重点行业社会保险个人缴费补贴政策，对在重点制造业、急需生活服务业的中小微企业就业的重点群体，签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，给予个人缴费额25%的补贴，这在减轻企业稳岗压力的同时，也为劳动者带来实实在在的利好。二是提高外贸企业失业保险稳岗返还比例，对符合条件的大型企业返还比例从30%提到50%，中小微企业返还比例由60%提到90%。1-8月，向有关企业发放稳岗返还资金15.3亿元，有效降低了企业成本。三是加大稳岗扩岗专项贷款支持力度，将符合贷款条件的单户企业最高授信额度提高至5000万元，贷款利率最高不超过4%。今年1—8月，向小微企业发放稳岗扩岗专项贷款185.6亿元、扶持企业稳岗扩岗20.1万个。四是扩大家政服务业意外伤害保险补贴对象范围，将补贴对象的年龄上限提高至63周岁，一定程度上消除了这项补贴政策的盲点。 （二）加力就业帮扶稳重点群体。突出“四类人群”：一是对失业人员，健全失业人员常住地失业登记服务制度，保障失业人员及时享受常住地就业扶持政策和就业创业服务。今年1—8月，全省失业人员再就业40.6万人，同比增长3.9%。二是对高校毕业生等青年，开展“鲁惠乐业”青年就业促进行动，支持各市推出面向高校毕业生等青年异地求职择业的学业优惠、住宿优惠、生活优惠等服务保障措施。三是对创业人员，加大创业担保贷款支持，对创业担保贷款到期时符合条件的贷款申请人，鼓励经办银行给予续贷支持。四是对城乡低收入人口和就业困难群体就业，在政府投资的重点工程和农业农村基础设施建设领域，积极推广以工代赈方式，带动更多务工群众就业增收。 （三）加力技能培训稳人岗匹配。采取“三项措施”：一是提高职业培训补贴标准，支持各市科学制定差异化培训补贴标准，对就业技能培训后6个月内实现就业的进一步提高职业培训补贴标准。全省积极实施“技能照亮前程”培训行动，开展补贴性培训达30万人次，发放技能提升补贴3.4亿元。二是普遍开展职工在岗培训，统筹用好企业职工教育经费及职业培训补贴、技能提升补贴政策，推进职工技术能力更好适应产业转型升级、人工智能技术运用的需求。三是支持就读技工院校，面向有提升技能意愿的失业人员开设招生“绿色通道”，为其提供入学便利，在学校里尽快掌握“一技之长”，通过技能实现就业增收。 （四）加力优化服务稳就业市场。聚合“两大力量”，即公共就业人才服务机构与经营性人力资源服务机构，持续挖潜扩容就业增量岗位，通过开展网络招聘、直播带岗等线上招聘活动和小型化、专场化等线下招聘活动，组织他们向调查失业率较高的城市和毕业生去向落实率偏低的高校加大岗位定向投放力度，全面提升就业服务质效。今年以来，全省深入实施“稳岗助企”专项行动，发挥各级人社部门、公共就业人才服务机构作用，为11.4万家企业服务解决用工61.3万人次。 下步，省人力资源社会保障厅将发挥牵头抓总作用，会同省有关部门单位，全力抓好上述各项政策落实落地。一是抓好政策配套。抓紧出台相关政策配套操作办法，做好政策资金、服务专员等保障要素支撑。二是抓好政策兑现。对照政策落实的时限要求，创新采取“政策找人”“政策预审”等方式，加快政策兑现，务求好事快办。三是抓好政策宣传。加大就业政策集中宣传力度，通过喜闻乐见、形式多样的宣传手段，提升政策覆盖面、知晓度、落实率，切实增强劳动者和用人单位获得感！ 我就介绍这么多，谢谢！

现在回答记者提问，提问前请先通报所在新闻机构名称。

人力资源机构在就业的招聘、求职两端发挥重要作用。文件中也提到，支持经营性人力资源服务机构提供专业服务。能否介绍一下山东相关服务机构的总体情况？

近年来，山东省始终将发展人力资源服务业作为推动市场化、社会化就业的重要抓手，充分发挥人力资源服务机构的专业优势，从“求职端”和“招聘端”协同发力，不断提升行业效能，持续为稳就业、促就业注入市场活力。2024年，全省已有1.2万家人力资源服务机构，为超过170万家用人单位提供服务，帮助实现就业、择业和流动的人数达1023.7万人次。为进一步引导各类机构优化服务，特别是在促进更高质量、更充分就业方面发挥作用，相关部门持续推动行业提质增效。 在求职端，一方面，围绕助力高校毕业生更加充分就业，推动服务更加专业化。联合教育部门组织开展“优质人力资源服务机构进校园”活动，整合政府、企业、行业和高校资源，通过“组建百家机构服务团、举办百场校园招聘会、开展百企岗位观摩行、组织百校就业共推荐”四个“一百”专项活动，将专业化市场服务深度融入毕业生就业各环节。2024年，该活动吸引上千家央企参与，提供岗位4.2万个，7.2万名毕业生参与，有效促进毕业生尽早实现就业。另一方面，围绕促进农村劳动力共享就业机会，推动服务更加均衡。出台《人力资源服务行业助力乡村振兴行动实施方案》，组织全省骨干机构开展“送服务下乡、送人才进村、送技能入户、送品牌到家、送管理上门”“五送”活动，打造“山东大焊”“乐陵港务工人”等40个人力资源服务领域劳务品牌，切实帮助农村劳动力享受公平、有质量的就业服务，扎实推进共同富裕。 在招聘端，支持基层人群享受更便捷的就业服务，提升服务可及性。鼓励有实力、有责任感的人力资源服务机构积极参与社区微业、零工市场、家门口就业服务站等基层就业服务综合体建设，积极打造招聘夜市、招聘超市、招聘集市等灵活平台。“职小二”“小优快工”等一批人力资源服务品牌已开展有益探索，与公共就业服务相互配合，为基层群众提供便捷高效的就业帮助。目前，全省已形成大中小微机构协同发展的人力资源市场服务体系，可提供岗位推荐、技能培训、职业指导等多元化服务。如有相关服务需求，待就业人员可优先关注各级人社部门官网及公共就业服务平台发布的合规机构名单，也可通过“山东公共招聘网”等正规渠道查询了解。在选择机构时，应注意辨别其是否具备《人力资源服务许可证》或《劳务派遣许可证》，是否签订正规服务协议，避免轻信“付费包就业”“关系岗”等不实承诺。如遇可疑情况，请及时向当地人社部门或劳动监察机构核实举报，切实维护自身合法权益。 下一步，省人力资源社会保障厅将继续坚持创新引领，引导人力资源服务机构聚焦提高人岗匹配效率、扩大服务覆盖面。计划举办全省重点产业人力资源服务供需对接洽谈会，支持各类机构为用人单位和劳动者提供更精准、“零距离”的对接服务，为全省就业大局稳定和经济社会高质量发展贡献更多行业力量，谢谢。

《关于加力稳就业的若干措施》强调要“加强城乡一体化就业创业服务体系建设”，请问目前山东省就业创业服务体系的建设情况如何？

谢谢您的提问。就业创业服务体系是国家公共服务的重要组成部分，是落实稳就业政策措施的重要载体平台。目前，山东有176家公共就业人才服务机构，219处公益性零工市场，万余家社区就业驿站，39所高校建成大学生就业创业赋能中心。为贯彻落实党中央、国务院关于构建高校毕业生等群体高质量就业创业服务体系的部署要求，今年8月份，省人力资源社会保障厅联合省委编办、省发改委等14部门，印发了《关于塑强“乐业山东”服务品牌构建高质量就业创业服务体系的实施意见》，以“5+5+1”体系为核心框架，全面升级就业创业服务网络。主要有三个特点： 一是聚焦“五级圈”，优化服务格局。围绕省、市、县、乡镇（街道）、村（社区）五级机构，推动构建城乡一体、分级布局的就业创业服务网络。省级层面以建设省域就业创业基地、国家级人力资源服务产业园为抓手，带动全省就业创业协同发展。市、县层面以提升综合服务能力为主业，通过融合站点、融合功能、融合数据等措施，推进“15分钟就业服务圈”与“一刻钟便民生活圈”融合建设，提高就业服务的可及性、获得感。乡镇、社区两级将通过设置窗口、嵌入站点等多种形式，推动就业服务向“家门口”延伸。 二是聚焦“五类人”，打造服务平台。针对高校毕业生、农村务工人员、灵活就业人员、退役军人、重点关爱人群等群体不同特点，提供针对性就业创业服务。对有就业需求的，结合不同群体的就业特点，“量体裁衣”开展靠前服务；对有培训需求的，实施“技能照亮前程”培训行动，开展分行业分群体分领域职业技能提升培训，打造精品培训项目；对有创业需求的，开展创业陪跑服务，已征集优质陪跑项目1265个，配备导师542名、专员525名，打造陪跑空间98处，全周期陪伴式创业服务加速形成。同时，聚焦不同群体服务需求，推进公共零工市场建设，打造一批带动作用的返乡入乡创业园、大学生就业创业赋能中心，到2028年底，实现省内高校大学生就业创业赋能平台全覆盖，便利求职者就近享有就业创业服务。 三是推行“一体化”，升级服务模式。加快推进“智慧人社”一体化建设，健全省级集中就业信息资源库，覆盖就业创业、人才服务、职业培训等就业数据1.4亿条。建立省级集中就业服务平台，年均提供服务900万人次。支持各市推进“人工智能+就业”应用，青岛市南区建设“人工智能+职业指导”平台，人岗匹配成功率提升至68%，匹配效率提高3倍。淄博市搭建“就业数字员工”平台，社保补贴审核效率提升4倍以上，核查准确率达到100%。组织“数智就业”专家基层行活动，提供常态化智力支持。试点推动30家“数智就业”服务区建设，构建线上与线下场景融合的“数智就业”服务模式。 下步，省人社厅将把高质量就业创业服务体系建设作为重要任务，纳入经济社会发展及国土空间相关规划，会同有关部门，强化政策、资金、人员等资源保障，培优塑强“乐业山东”服务品牌，为高质量充分就业省份建设提供强有力的支撑。谢谢大家。

文件中提到，山东下一步要加力就业帮扶重点群体。高校毕业生作为稳就业工作的重点群体。请问省教育厅在稳高校毕业生就业工作方面将采取哪些举措？谢谢。

感谢记者朋友的提问。 高校毕业生作为就业工作的重中之重，不仅直接关系到大学生的个人前程，更深刻影响着国家经济发展和社会稳定。山东是高校毕业生大省，毕业生规模持续扩大，连续多年位于全国前列。省教育厅将以《加力稳就业的若干措施》出台为契机，持续综合施策、靶向发力，推动更多岗位、培训、服务等向高校毕业生倾斜，千方百计促进高校毕业生实现更加充分、更高质量的就业。 一、优化人才供给，提高学科专业设置匹配度。近年来，省教育厅不断加大学科专业调整力度，全力提升人才培养和经济社会发展需求的契合度，推动人才供需适配。2024年山东新增博士点80%以上为“十强产业”急需学科专业，新增硕士点80%以上为支撑行业产业发展的专业学位点。新增的本专科专业点主要聚焦在社会急需紧缺专业。省教育厅将继续会同有关部门强化人才需求预测分析，定期发布学科专业引导清单，为高校学科专业调整提供参考。建立急需学科专业设置激励引导机制和快速响应机制，引导高校主动布局急需学科专业，加大“关停并转”力度，推进同质化、低水平学科专业优化重组，提高资源利用效率，通过学科专业调整提高人才供需适配度，推动高校毕业生充分就业。 二、强化工作举措，拓宽高校毕业生就业渠道。2024年秋季学期以来，我省统筹开展了“就选山东”“职等你来”“千行万业系列招聘会”“百校千企促就业人才对接大会”等系列活动，举办线下校园招聘活动1511场，千方百计拓宽就业空间。省教育厅将会同有关部门继续大力拓展就业岗位，深入开展“访企拓岗”专项行动，高频次举办各类毕业生校园招聘专场，常态化开展线上双选会，为高校毕业生提供充分岗位和就业信息。加强与“24365国家大学生就业服务平台”互联互通，充分用好“AI招聘”“直播带岗”等形式，向高校毕业生精准推送优质岗位。面向未来产业和战略性新兴产业发展，开设“微专业”和职业能力培训课程，提升职业能力，拓展高校毕业生就业空间。 三、强化教育指导，优化高校毕业生就业服务。省教育厅将继续深化就业教育，强化职业生涯规划和就业指导课程建设，推动就业教育与思想政治教育、专业教育深度融合，帮助大学生科学做好职业规划，引导高校毕业生投身重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业创业。常态化开展就业服务进校园、企业开放日等各类活动，加大就业创业政策宣介和落实力度。重点做好就业困难大学生帮扶，建立帮扶台账，优先提供指导服务、优先开展培训和就业实习、优先推荐就业岗位，及时按规定发放一次性求职补贴。谢谢大家。

这次出台的若干措施，涉及财政补贴方面的内容较多。请问财政部门在抓政策落实上将如何精准发力？

谢谢您的提问。这次出台的13条具体措施，涵盖社保补贴、稳岗返还、技能培训等多个领域，涉及财政方面的就有7条，措施进一步细化、覆盖面更广，是一套针对性强、含金量高的政策“组合拳”。今年以来，安排就业相关资金59.88亿元，支持拓展就业岗位、扩大就业容量。下一步，为全面抓好各项稳就业政策落实，加快释放稳岗扩岗效力，增强就业群体获得感，财政部门将聚焦三个方面发力： 一是聚焦援企助企，稳定就业岗位。企业是就业的“容纳器”，企业稳则岗位稳。为加力援企助企，《若干措施》提出，实行重点行业社保个人缴费补贴政策，提高外贸企业失业保险稳岗返还比例等举措。其中，社保个人缴费补贴方面，精准覆盖重点制造业、急需生活服务业等8类行业，能够惠及高校毕业生、登记失业人员、防止返贫致贫监测对象等4类群体，由原来的“补企业”扩大到“补个人”，既帮助企业减负扩岗，又能让就业群体享受到“真金白银”实惠。目前，中央财政补贴资金已经下达，省财政厅将配合人社部门，进一步简化程序、提高效率，确保补贴及时发放到个人手中。失业保险稳岗返还方面，近年来我省一直顶格实施这项政策，大型企业按30%、中小微企业按60%的比例返还失业保险费，今年1—8月，向16.54万户参保单位发放稳岗返还资金15.3亿元。考虑到外贸领域企业受关税影响较大，这次《若干措施》将大型企业返还比例提高到50%、中小微企业提高到90%，帮助企业恢复发展、渡过难关。 二是聚焦重点群体，开展就业帮扶。重点是对高校毕业生、农村转移劳动力、失业人员、就业困难群体等，加大支持力度，稳住就业“基本盘”。比如，为促进高校毕业生等青年群体就业，对低保家庭等8类困难毕业生，发放一次性求职补贴，缓解其就业压力。目前，已发放资金3588.2万元，惠及5.11万名2025届高校毕业生。为鼓励创业带动就业，落实创业担保贷款、“创业提振贷”等扶持政策，通过财政贴息、提高贷款额度等方式，降低个人创业成本，提高创业积极性。今年1—8月，全省新增发放创业担保贷款121.37亿元，扶持2.7万人创业。为解决困难人员就业难题，深入实施城乡公益性岗位扩容提质行动，继续加大省以上专项资金支持力度，推动实施一批城乡融合发展和农业农村中小型基础设施建设项目，广泛吸纳城乡低收入人口和就业困难群体就业。今年1—8月，统筹下达城乡公益性岗位补助资金37.26亿元，支持全省新开发城乡公益性岗位4.35万个，安置乡村低收入人口等重点群体3.26万人。 三是聚焦技能赋能，提升就业“质量成色”。近年来，省财政每年安排资金5600万元，支持技能人才和技工教育发展，通过增强劳动者就业匹配度，提升就业质量和稳定性。比如，面向广大劳动者，按照每人每年初级1000元、中级1500元、高级2000元的标准发放技能提升补贴，今年1—8月，18.83万人领到3.36亿元“成长红包”。这次《若干措施》提出，通过支持企业普遍开展职工在岗培训、支持失业人员便利就读技工院校等，让技能培训成为促人岗匹配的重要手段。下一步，省财政厅将统筹就业补助资金、失业保险基金等，支持开展大规模补贴性技能培训、新型学徒制培训、绿色低碳职业技能培训等项目；以落实“技能照亮前程”行动为契机，开展“校园微培训、技能促就业”试点等项目，提升高校毕业生就业技能、扩大就业空间，为产业升级输送更多技能人才。 总之，有温度的政策，需要有力度地落实。下一步，财政部门将加力落实就业优先战略和就业优先政策，加大资金投入力度，提升资金绩效水平，推动各项稳就业政策早发力、早落地，企业和个人早受益。谢谢大家。

我了解到，近年来山东共青团开展“青年优居计划”，通过破解“住房难”吸引青年留在山东就业创业，请介绍一下在推动这项工作上的主要做法，谢谢。

感谢提问，也感谢您对共青团和青年工作的关注。为践行青年优先发展理念，进一步解决青年群体住房困难，推动全省域青年发展友好型城市建设，2023年，团省委在全省实施“青年优居计划”，通过“青年优驿”“青年优徕”“青年优购”三个具体工作项目，有针对性地解决青年过渡住房、租房和购房不同阶段的困难，努力营造青年宜业乐业环境。 “青年优驿”项目，主要是整合宾馆、公寓等资源，为来鲁求职应届毕业生提供“限时免费”“短期低价”过渡住房，同时提供就业指导配套服务。重点解决“过渡住房在求职季需求量大，但房源少、价格高”的问题。截至目前，全省已达391处，可提供床位7412张。 “青年优购”项目，主要是发挥各级青年工作联席会议机制作用，引导各地结合实际出台青年购房政策，特别是推广现有的政府发放购房消费券、企业提供价格优惠、银行降低房贷利率等好的工作项目，最大限度缓解青年购房压力。截至目前，各级出台政策101条，释放红利近30亿元。 重点推动“青年优徕”项目，主要是采取“政府出政策，企业供房源，团委强服务”模式，充分整合各级国有平台公司持有的保障性租赁住房、人才房等各类房源，按照“四个一”的统一标准，打造价格优惠、配套完善、服务贴心的集中性青年住房租赁项目。 一套硬件，房间内部设施齐全、“拎包入住”；同时公共区域打造自助办公、学习阅读、运动健身、共享会客、休闲娱乐、自助厨房等功能区；一套软件，设计开发“优徕山东”青年住房小程序，绘制了“优徕青年社区”地图，实现房源匹配、线上直租、活动发布及报名等便捷功能。搭建了“优徕青年社区”信息管理平台，及时掌握省内项目数、房源数、入住青年等基本情况；一套政策，在原有优惠和政策性补贴基础上，再给予青年市场价格10%—30%的专属租房补贴，最大限度让利青年；一套服务，将“青年社区”作为共青团基层工作主阵地，链接社会组织，重点开展创新创业、成长教育、社群社交三方面的服务；同时，引领入住青年自我管理、自我服务，在志愿公益、社区治理、基层团建等方面担当责任、发挥作用。截至目前，全省已建成“优徕青年社区”125处，提供房源2.5万套，累计服务青年4.7万人。 “青年优居计划”实施以来，省委、省政府高度重视，相关部门通力合作，今年7月，我们与省人力资源社会保障厅启动了山东省“青年优居计划”助力青年乐业活动，全力服务青年“乐业”“优居”。 下一步，团省委将以新一轮中长期青年发展规划和我省“十五五”规划编制为契机，持续推动“青年优居计划”扩面、提质、增效，吸引更多青年来到山东、优居山东、乐业山东。谢谢。

我们关注到，为了支持企业稳岗扩岗，在《关于加力稳就业的若干措施》中创新推出了重点行业社会保险个人缴费补贴政策，能否重点介绍一下这项政策？

企业是稳就业的主体。正如您所关注到的，本次推出的《关于加力稳就业的若干措施》中，第一项措施就是重点行业社会保险个人缴费补贴政策，是在前期就业政策基础上的创新之举、扩围之策。以往人社部门实行的社保补贴政策，包括就业困难人员社会保险补贴、高校毕业生社会保险补贴，是给予用人单位一定比例的补贴。这次实行的扩大社保补贴范围政策，是根据个人的社保缴费部分，按25%的比例直接发放到个人账户，这是之前没有过的。目的就是更大力度援企稳岗、助企扩岗。这项政策作为一项援企助企的“新政”，主要有四个方面“新”特点： （一）支持的行业类型上有“新聚焦”。社会保险个人缴费补贴政策聚焦优质制造业和急需生活服务业“两大行业”，其中制造业有“三类企业”，具体是专精特新中小企业、专精特新“小巨人”企业、单项冠军中的中小微企业；急需的生活服务业中小微企业有“五类企业”，具体是登记注册行业分类为批发和零售业，住宿和餐饮业，租赁和商业服务业，居民服务、修理和其他服务业，卫生和社会工作的中小微企业。这些企业是吸纳就业的“主力军”，所以也是援企稳岗的重点。社保对就业而言，具有稳定器、导向标的作用。全省已顺利完成社会保障“提标”和“扩面”工作，社会保险覆盖面进一步扩大，全面实施个人养老金制度，开户人数已达1292.4万，居全国前列。 （二）扶持的重点群体上有“新侧重”。社会保险个人缴费补贴政策侧重“三类重点群体”：一是高校毕业生，具体是2025届高校毕业生，2023届和2024届离校未就业高校毕业生，这部分群体是新成长劳动力的主体，需要积极鼓励引导积极择业、尽早就业；二是2025年登记失业半年以上人员，这部分群体作为长期失业人员需要进一步加大就业支持力度，促进早日实现再就业；三是防止返贫监测对象，这部分群体是巩固脱贫攻坚的重点，需要持续加大就业帮扶力度。 （三）享受的补贴条件上有“新放宽”。社会保险个人缴费补贴政策的享受条件上更为宽松，凡是重点行业范围企业与重点群体签订1年以上劳动合同，2025年按规定为其新缴纳或继续缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的均可享受，这就意味着企业扩大新增岗位和稳定现有岗位都可以享受到相关补贴。 （四）所用的政策资金上有“新保障”。社会保险个人缴费补贴政策作为新的增量政策，我省同步加大了增量财政资金支持，省级及以上财政就业补助资金已先行预拨各市，于政策实施期满后据实结算，确保各地有充足的资金保障政策落实。 下一步，省人力资源社会保障厅将会同相关部门，加大政策宣传力度，加快审核发放进度，及时兑现补贴资金，让更多中小微企业和重点群体及早享受到政策“红利”。

记者提问就到这里。大家如有其他需要采访的内容，请联系省人力资源社会保障厅政策法规处于岱江，联系电话：51788087。 本次吹风会到此结束，感谢大家！