最全解读！国内顶尖高校毕业生都去哪儿？山东这些单位最受欢迎

来源：齐鲁网

2018-02-05 09:54

发表于山东

最近，各大双一流高校都相继公布2017届毕业生就业质量报告，其中42所一流大学建设高校中，已有39所均公布了各自学校的就业质量报告。

一流大学建设高校2017届毕业生超35万山大毕业人数排第9

一流大学建设高校本科生大多选择深造

从39所一流大学建设高校毕业生就业质量报告来看，这些高校本科毕业生大多选择深造，其中清华大学的本科毕业生深造率达81.50%，高居榜首。山东大学48.59%的本科毕业生选择深造，国内深造率达38.42%，国外深造率达10.17%。

此外，这些重点高校毕业生选择成为选调生的人数也越来越多，包括北京大学、清华大学、浙江大学、中国人民大学、复旦大学、上海交通大学等高校，都有上百人选择成为选调生；各大重点高校毕业生选择创业的只占极少数。

双一流高校2017届毕业生就业去向公布！山东这些单位成赢家

记者梳理发现，位于山东济南的浪潮集团有限公司，吸引了哈尔滨工业大学2017年届毕业生本科生5人，硕士生7人，共12人就业，兰州大学2017届毕业生18人，天津大学2017届毕业生26人。山东大学毕业生上百人。

位于山东青岛的海信集团有限公司，招收西安交通大学2016年届毕业生本科生2人，硕士生12人，博士生1人，共15人。

在中国人民大学2017届毕业生重点就业单位中，中共山东省委组织部、山东师范大学等上榜。东北大学2017届毕业生重点就业单位中，浪潮集团有限公司排名12、海尔集团排名21。

在山东本地的单位中，哪些又吸引了大量山东大学2017届的毕业生呢？

记者梳理发现，接收人数超过10人以上的山东大学2017届毕业生重点就业单位有69家，其中山东本土用人单位31家，占比44.92%。浪潮集团有限公司、海信集团有限公司、海尔集团公司、歌尔股份有限公司、万华化学集团股份有限公司以及山东大学齐鲁医院、山东省立医院、山东大学等单位上榜。

山东高校毕业生都去哪儿了？

山大毕业生喜欢去的12家山东企业

记者梳理发现，接收人数超过10人以上的山东大学2017届毕业生重点就业单位有69家，浪潮集团有限公司、海信集团有限公司、海尔集团公司等12家山东本土企业上榜，占比17.39%。

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在浪潮集团的山大校友占比9%、高管中占比16%

2017年是95后大学生全面步入职场的第一年，面对90后、95后“职场新生代”，创新人力资源管理已经成为用人单位的一项课题。总部位于济南的浪潮集团在山东大学2017届毕业生重点就业单位中排名靠前。

报告显示，近五年，浪潮集团签约了500余名山大毕业生。目前集团在职员工中，山大校友达2300余人，占比9%，很多已经成为了研发、技术、市场、管理职能的中流砥柱。“总监及以上高管中，山大校友共25人，占16%”。

2017年山东师范类毕业生：85%在县级以上城市就业

山东省教育厅在2017年年底前对全省2017届师范类高校毕业生进行了就业情况问卷调研。

就业单位所在地分布

对就业单位所在地的调查数据显示，在县级及以上城市（镇）就业的人数达到 30209 人，占总人数的 85.58%；按城市级别分析，选择在地级市工作的人最多，达到 9968 人，占 28.24%；其次为县级市或县城，为 24.18%；省会城市、计划单列市、直辖市、乡镇和农村、其他分别占 14.19%，8.51%，10.46%，6.29%， 8.13%。

毕业生月收入情况

本次调查毕业生的月收入情况，主要包含工资、奖金、业绩提成、补贴等。调查结果显示毕业生月收入在2001-3000元区间内比例最高，占35.87%，此外收入在2000元以下和 3001-4000 元的人数也较为集中，分别占 24.80%和 29.48%。

毕业生从事工作与所学专业对口情况

对目前从事工作与所学专业对口情况的统计结果显示，毕业生目前从事的工作和所学专业整体对口率高达78.06%，其中非常对口占 52.77%，基本对口为21.23%，有些相关为4.06%。

毕业生工作满意度分析

参与调查的毕业生对工作的整体满意度高达94.07%，其中对工作满意的比例为41.77%，对工作较为满意的比例为22.23%，对工作满意度一般的为 30.07%。选择“不满意”的毕业生中，主要原因集中于选择工作强度（压力）太大、专业不对口、分别占 29.45%，19.59%；薪酬制度不合理，个人发展空间太小的人也较多，分别占 15.75%， 15.41%。

创业教育及创业领域分析

在参与调查的毕业生中，有31076人参加过创业方面的讲座或培训，占总调查人数的 88.04%。在参加讲座或培训的次数上，参与过1-2次创业方面的讲座或培训的人最多，占53.04%。毕业生正在创业或打算创业的领域仍然集中于所学专业相关领域，为41.90%，其次是社会热点领域，为25.24%。

闪电评论丨高质量发展呼唤高质量创新教育

一流大学建设高校的毕业生就业去向从一定程度上反映中国高校实际的就业情况，更是大学毕业生就业环境和高校教育情况的一个缩影。

在今年的山东省政府工作报告中提出，要发挥教育科技大省优势，开拓创新强省新途径。提质增效、稳中向好，山东高质量发展大潮涌动。在笔者看来，高质量发展需要高质量人才，高质量发展更呼唤高质量的创新教育。

综合梳理各大高校的报告不难发现，用人单位对毕业生的求职能力提出了更高要求，可以说实现了从数量型到质量型的转变，对高素质的学生争夺战也是愈演愈烈。

从一流大学建设高校实际就业单位所属行业来看，毕业生人数较多的行业主要包括信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，科学研究和技术服务业等。毋容置疑，新技术、新业态、新产业、新模式的快速发展让毕业生的就业更加多元，良好的经济社会发展态势也为大学生创业就业提供了优质土壤。

但从另一方面来看，毕业生总量维持高位，区域之间、结构性之间的发展不平衡仍需解决。值得一提的是，随着供给侧结构性改革的不断推进，去产能、去库存等战略的实施，给能源、建筑、钢铁等相关行业带来了一定冲击，相关学科的毕业生就业压力或有所增加。新旧动能转换重大工程启动实施以后，不仅可以聚焦人才、知识、技术、资本等创新资源，同时也为人才培养、大学生创业就业提供了绝佳机遇。可以说，高质量发展更呼唤高质量的创新教育，这是适应新旧动能转换的必然要求。

山东是教育大省、生源大省。高质量发展呼唤高质量的创新教育，对相关部门来说，坚持协同推进，汇聚培养合力，在基础教育、高等教育等方面都要进行创新探索，使人才结构不断适应经济结构转型和高质量发展的需要。

对学校而言，教学要结合学科前沿，积极与社会需求对接，强化学生的专业实践教学环节，要加强教师创新创业教育教学能力建设，积极建设开放式、生态型的创新创业育人环境，在加强通识教育的同时，着力培养大学生的创意创新创业能力；打铁还需自身硬，对大学生来说，则要积极参加创新创业训练，培养创新思维、提升创新能力。

只有加强高质量创新教育，才能实现大学生的高质量就业，才能在高质量发展中行稳致远。