打造忠诚干净担当的干部队伍

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干部监督是党内监督的重要内容,是我国监督体系的重要组成部分。党的十九大以来,习近平总书记就加强干部监督工作提出了一系列新思想新论断新要求,为我们做好监督工作提供了根本遵循。要深刻学习领会习近平总书记关于干部监督工作的重要讲话精神,把准职能定位、勇担责任使命,打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。始终抓牢选人用人监督。选人用人风气正,人心就齐,事业就顺,政治生态就好;选人用人风气不正,就会导致“劣币驱逐良币”、政治生态恶化。持续推进专项整治。始终把功夫下在平时。平时不闻不问,出了事打板子,既是对干部不负责,也是工作不得力的表现。要坚持把管理监督工作贯穿干部选、育、用、管全过程,做到干部随管理成长、管理伴干部一生。抓实个人有关事项报告制度。始终把“关键少数”管严管实。领导干部是干部队伍中的“关键少数”,把“关键少数”管好了,就抓住了“牛鼻子”,就能形成辐射效应。突出“一把手”监督。坚持思想教育与从严惩戒相结合,研究“一把手”最易违法违纪的“短板”,落实好“三重一大”集体讨论决策,加强对“一把手”权力的监督和制约。加强关键岗位干部监督。始终把监督问责激励贯通起来。把从严监督、严肃问责与关心激励贯通起来,打好组合拳,凝聚正能量。靶向监督。坚持问题导向、靶向施策,加强教育和政策宣传,让干部知道哪些该做、哪些不该做,做到严而有理;既公平评价干部、公正使用干部,又坚持分层分类从严管理监督,做到严而有法;做好“赏厚而信、惩严必进”这篇文章,真正让干部理解和信服,做到严而有效。

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