来源:一切为了群众
2018-11-15 10:26
发表于山东
不久前,宁波怀有身孕的王小姐,下了班之后,因为晚上已经入睡,没有在10分钟内回复领导微信,竟然直接被辞退了。 协商无果后,王小姐在宁波市总工会职工服务中心的帮助下,向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,最终获赔一万八千元的赔偿金。这条新闻一出,引发不少人对“隐形加班”的讨论。
光明日报的评论表示,劳动者拥有正常的休息权,但社交工具的高度发达,为社会观念、职场伦理带来种种不适应,员工皆反感,但面对须臾不可离开的现状,又往往无能为力。
怎样理清公与私之间的边界,到现在为止没有一个标准答案。而这个时候就需要呼唤法律,为新形势下劳动者的权益撑腰。
那对于“不回信息被辞退” “下班时间,到底该不该回工作微信?”这件事您怎么看呢?欢迎发送观点到一切为了群众微信公众号,参与讨论。
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