《全面构建正向激励机制 激励干部担当作为出新出彩》荣获“十佳案例金奖”

在日前举行的全国第二届党建创新成果展示交流活动中。济南市委组织部《全面构建正向激励机制激励干部担当作为出新出彩》案例，荣获“十佳案例金奖”。

国家超算济南中心，作为济南齐鲁科创走廊的标志性工程，超算中心总建筑面积22万平方米，如此大体量的工程仅用了108天就建设完成，刷新了项目建设的“济南速度”。成绩的取得与时任项目指挥部工程部部长的蔡洪辉密不可分，2018年12月蔡洪辉接到了建设超算中心科技园的任务。

国家超算济南中心项目指挥部工程部部长蔡洪辉告诉记者，当时超算中心施工现场开工的时候是一片杂草丛生的空地，没水，没电，正值隆冬季节，施工条件非常恶劣，对各参建单位压力都很大。

面对压力，蔡洪辉和上万名工人日夜奋战在施工一线，攻克了一个又一个难关。仅用时108天就保质保量完成了原本计划2年完成的建设任务。蔡洪辉因为成绩优异被评为济南市“出彩型”好干部，得到提拔重用。

蔡洪辉的成长进步是济南《全面构建正向激励机制激励干部担当作为出新出彩》的典型代表，近年来，我市深入贯彻中央《进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，聚焦“为担当者担当、让实干者实惠”，在全国率先构建正向激励机制，激励广大干部担当作为、出新出彩。

近年来，济南坚持好干部标准和“实在实干实绩”导向，大力选拔具有强烈梦想精神、奉献精神、奋斗精神、创新精神、自律精神的好干部。连续两年隆重表彰“出彩型”好干部，“雷厉风行、快干实干、干就干好”，已经成为济南干部胡鲜明标签。

济南的相关经验得到新华社、人民日报、中央电视台等中央主要新闻媒体40多次宣传推介。济南市优秀干部选育用管经验在全国推广。日前，在近日举行的全国第二届党建创新成果展示交流活动中，济南《全面构建正向激励机制激励干部担当作为出新出彩》荣获“十佳案例金奖”。

济南市委组织部干部二处处长王玉跃表示，这次在全国获奖既是荣誉也是压力，更是动力，下一步将坚持以出彩型好干部为抓手，打造出彩型城市，进一步的完善好、落实好干部正向激励机制，进一步在全市倡树谁担当、谁作为、谁出彩，就提拔谁、重用谁、褒奖谁的鲜明导向，引导和激励各级干部以自身出彩带动整座城市出彩。

闪电新闻记者 王树伟

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