临沂市河东区推行“五联”党建模式打造园区党建新高地

　　去年以来，临沂市河东区探索实施以“组织联建、阵地联享、活动联搞、党员联育、发展联促”为内容的“五联”园区党建新模式，有效提升园区党建水平。

　　实行组织联建

　　做优园区“两新”组织综合党委，落实科级干部分口包片制度，积极构筑由“两新”组织综合党委牵头、片区帮包领导推动、“两新”组织党组织落实的三级管理网络。做强于埠、凤仪等城市社区“大党委”，推行“将党员身份亮出来、让身边群众看出来、把周围骨干带出来”“三个出来”工作法，引导各小微企业74名流动党员亮明身份。做实“两新”组织联合党组织，以产业链为主体，突出灵活实用，实现同业共建3个、龙头企业带建3个、区域联建2个，扩大组织覆盖，推动产业链企业抱团集聚发展。

　　实行阵地联享

　　在“两新”组织相对集聚的中科（临沂)创新园，投资100万元新建园区党群服务“副中心”，设置临沂市科技服务中心、法律服务站等配套服务站点，服务周边25家“两新”组织党组织，定期组织开展活动，截至目前，已组织活动90余场次，服务党员群众7600余人次。同时，将8个社区阵地免费向“两新”组织开放，先后承接大规模联谊活动等26场次；将10家四星级以上“两新”组织党组织提升打造为区级示范教育基地，提供阵地支持和学习样板，带动新建党建示范点14处。

　　实行活动联搞

　　围绕全区“1+7”帮服行动，发挥党建指导员作用，整合工会等部门力量，先后组织开展“岗位大比武”“爱心捐助”等主题活动，为职工群众办实事820余件。建立园区“两新”组织党建工作群、学习交流群和流动党员微信群等，已推送各类党建知识2900余条。实行片区内活动提前报备制度，由片区帮包领导梳理汇总，整合阵地经费各项资源，组织集中活动160余场次，志愿服务1260余次。

　　实行骨干联育

　　将“两新”组织党组织书记和党务工作者培训纳入全区党员教育培训总体规划，依托区委党校举办党组织书记示范培训班，逐步建立健全初任培训、集中轮训和专题培训制度，先后培训320余人次，有效提升队伍素质。引导和鼓励“两新”组织推行同等条件下优先招录聘用党员、优先选拔使用党员的“两优先”制度，以“三培养两推荐”为抓手，先后把146名优秀人才发展为党员，把364名党员培养成为生产、经营和管理骨干，把113名优秀的党务工作者推荐进入经营管理层。

　　实行发展联促

　　做优队伍保障，选优配强党组织书记28名、“红领书记”10名、党建指导员10名、党务工作者近30名。做实星级评定、分类管理活动，将出资人“两代表一委员”推荐、发展党员名额分配、党费返还与星级评定结果挂钩，共晋级提星18家、降级13家、撤并6家，推选区级“两代表一委员”4名、市级2名，新培育一批党建示范点。做新引擎驱动，聚焦新兴产业科技创新，依托中科（临沂)创新园引进大量初创企业，组织开展各类科技创新和人才服务活动320余场次，实现企业、人才及党组织、党员“双孵化”，为园区持续发展提供动力和人才保障。

　　（供稿：临沂市河东区委组织部）

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