莘县党支部领办合作社 趟出村集体经济增收新路子

　　近年来，莘县积极探索党支部领办合作社，因地制宜、发挥优势，趟出一条支部有作为、党员起作用、群众得实惠、集体有增收、农村有奔头的多赢之路。目前，全县共有437个村党支部领办创办合作社，入社群众20.7万余人，增加村集体收入1000余万元。

　　强化组织领导吹响党支部领办合作社“集结号”

　　2019年，县财政列支专项经费1259万元，建立村级集体经济发展扶持基金，支持党支部领办合作社。县委将党支部领办合作社确定为全县基层党建创新课题和镇（街道）党（工）委书记抓基层党建突破项目，纳入述职考核评议内容，与党建工作考核、村干部补贴报酬、村级运转经费“三挂钩”，发挥考核激励引导作用。县委组织部实行月报告、季调度、年度考核制度，先后召开3次现场会调度推进。

　　实施双向培养打造党支部领办合作社“先锋队”

　　2018年以来，实行村支部书记与合作社带头人“双向培养”，全县214名村支部书记领办创办专业合作社，从合作社带头人中发展党员197名，其中58名推选为村党支部书记。实施优秀后备人才递进培养计划，对农村致富能手、合作经济组织负责人、专业大户、返乡创业人员、返乡大中专毕业生等群体进行摸排，掌握一批素质过硬、作风正派、能力突出、群众公认的优秀人才，3500余名年轻人被纳入“后备人才库”，县委组织部和镇（街道）党（工）委跟踪培养锻炼。

　　加大培训力度提升党支部领办合作社“内驱力”

　　抓住党支部书记这个关键，通过“请进来”学知识和“走出去”学经验相结合，开展典型培训、普遍轮训、专题培训、双向融合培训，先后举办乡村振兴示范行动培训班、新型职业农民培训班等各类培训班27期，培训6500余人次，其中村党支部书记4100余人次。组织部分优秀村党支部书记，参加中国合作经济学会首届村级集体经济发展高层论坛、第九届合作经济发展高层论坛。2019年，赴青岛、滨州、聊城等地举办村党支部领办合作社专题培训班9期，培训村党支部书记600余人。

　　突出典型带动共奏党支部领办合作社“大合唱”

　　坚持“政府扶持、村为主体、因地制宜、示范带动”，筛选一批党支部书记威信高、“两委”班子团结、干事愿望强烈的村庄，率先开展党支部领办合作社试点。完善激励机制，县财政拿出1170万元，奖励集体经济发展中优秀的农村“两委”干部，先后有17名工作突出的村支部书记按副科级干部标准落实补贴报酬，3名村支部书记考录为乡镇公务员，2名村支部书记招考为镇街领导班子成员。在县电视台开设“初心使命讲坛”专栏，43名优秀村支部书记讲授经验做法，发挥示范带动作用。

　　（供稿：莘县县委组织部）

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