述职问询压责任!山东钢铁侯军、水发集团王振钦同化压力为动力,立下高质量发展军令状

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齐鲁网·闪电新闻9月22日讯 近日,山东省2020年度第一批国企改革述职问询会在济南完成。

辣味十足的问询环节中,省委巡视组、省审计厅、省国资委等把日常巡查、审计、巡查中发现的问题毫不掩盖的通过现场抽题的方式展现出来,直击每家企业的要害;省国企改革领导小组和专家们的即兴提问辣味十足,让在台上就坐的高管团队直面问题,紧张流汗,现场立下军令状,承诺整改时间表、路线图。

  

山东钢铁集团董事长侯军采访

近期,山东钢铁集团首次进入世界500强位居第459位;钢铁行业综,合竞争力跃升到第一梯队“A+”(竞争力极强)、排名第7位,较2016年上升19位。 同时,在绩效提升上面成绩亮眼,今年1-8 月份实现营业收入 1394 亿元、利润总额47.56 亿元、净利润33亿元,同比增幅分别为7.23%、39.8%、81.62%,盈利能力居行业第5。但在问询中,依然被问出了许多需要改进提升的地方。山钢集团董事长侯军坦言,倒计时改革对山钢而言困难很大,集团虽然在经营的绝对指标和经营业绩上有提升,但消化历史遗留问题的实力需要着力提升。

山东钢铁集团董事长侯军述职中

在钢铁行业整体去产能的背景下,结构调整仍然是山钢集团的重任,在行业中的位次前移,同时也带来很大的压力,进入世界500强,实际上只是规模上去了,高质量发展之路任重道远。特别是省国企改革领导小组提出的“提高经营绩效,确保国有资产的保值增值,增加归属母公司利润”的目标,就是下一步工作的重点。同时,在构建钢铁产业生态圈上,建立国际化视野,自觉融入钢铁产业发展的大局之中,塑造山钢的比较优势,推动我省钢铁产业生态在新的竞争格局和新的竞争业态当中不断的进步发展。

今年的首轮改革述职问询,现场传递改革压力,压实改革责任。省属企业负责人面对尖锐的问题,不回避不护短,勇于担当责任的态度,在会场外当场落实,即刻部署工作的积极性,令现场的记者印象深刻。

  水发集团董事长王振钦采访

水发集团董事长王振钦在述职中介绍,企业在今年疫情期间经营指标逆势飘红,今年1-8月同比分别增长66%、11%。11个细分产业位居省内前三,4个位居国内前三。服务全省大局,规划投资703亿承建山东大水网工程,10个项目列入省级重大项目。加快重组整合,将权属企业重新整合为182个管理单元,资产重组109户,注销合并95户。混改企业和资产占比分别提高至81%、82%。一年控股3家主板上市公司,上半年均实现扭亏为盈。

水发集团董事长王振钦述职问询中

但同时,水发集团在服务山东省八大发展战略,参与省级重点工程过程中,势必涉及融资问题。既要搞投资贡献山东,还要降负债防范风险,给企业管理者的综合治理能力提出了挑战。面对专家“如何在加快发展和国企担当之间找到平衡“的问题时,王振钦认为水发集团未来要更多的聚焦水利这一主业,立足之本,同时注意培养核心竞争力,在主业中培育自己的特色和特长,推进实施一批影响大、带动强、效益好的重大项目。

下一步,水发集团将优化产业布局,从规模、科技、品牌、人才四个维度,加快构建“战略型—特色型—潜力型”首位度产业体系。王振钦表示,下决心有序退出非主业业务,加快内部专业化整合,聚焦主业打造产业优势。面对大变局、大变革形势,水发集团将在省委、省政府和省国资委坚强领导下,咬定改革目标不放松,以“首位标准、首位速度、首位担当”推进高质量发展。

闪电新闻记者 林柟  报道

编辑:李瑶 高炜 黄鹏伟

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